AGAP2-HIQ CONSULTING
AVIS AGAP2-HIQ CONSULTING
6 Avis - 14 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de AGAP2-HIQ CONSULTING ont noté et commenté leur employeur.
Notation:4 / 10
"Comme toutes les boîtes de présta (AKKA, IKOS, etc), seul objectif : le chiffre d'affaire. Une fois en inter contrat, ils pratiquent une pression sur le consultant pour démissionner (c’est le cas pour plusieurs collègues). Les formations sont très rares, il faut insister pour avoir un accord du manager ;). Les périodes d’essais sont de 3 mois, renouvelées automatiquement. Les salaires sont moyens. Il faut bien négocier avant de signer, notamment si vous avez rencontré un client intéressé par votre profil. Un chiffre d’affaire très important, mais ça ne profite pas au salarié : pour limiter la participation des salariés, ils créent des nouvelles filiales... L’ambiance générale est bonne, quand on est en mission. Pour choisir entre les entreprises de présta, j’opte pour AGAP2."
Grille de Salaires AGAP2-HIQ CONSULTING
(16 Salaires > 16 postes)
Région | Fonction | Poste | Salaire |
|---|---|---|---|
| Ile-de-France | Approvisionnements/Gestion Fournisseurs | Expediteur | 32 990 € |
| Ile-de-France | Energies/Nucléaire | Ingénieur d'Etudes | 33 990 € |
Compte rendu d'embauche chez AGAP2-HIQ CONSULTING
(3 entretiens)
Actuellement, 3 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de waitress
- Candidature à un poste de Ingénieur
- Candidature à un poste de Technicien de mesure/essaie
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Stagiaire AGAP2-HIQ CONSULTING
(0 Salaires > 0 Postes)
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Presentation AGAP2-HIQ CONSULTING
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Diplômes des salariés -
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L'actualité chez AGAP2-HIQ CONSULTING
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Pour répondre à ces enjeux, agap2 se doit d'être proche de ses clients et de ses collaborateurs.
agap2 est une société créée et dirigée par des ingénieurs, anciens consultants pour certains. Cela permet à agap2 de mieux comprendre et de mieux répondre aux attentes de ses clients et collaborateurs.
agap2 s'efforce, chaque jour, de construire une société jeune, dynamique et à l'écoute de ses clients et consultants.
L'ambition de agap2 et celle de ses équipes est de développer une relation de proximité… Les consultants agap2 se sentent intégrés et impliqués dans le développement d'agap2 au jour le jour. Dans ce contexte, les possibilités d'évolution sont sans fin, tant en terme de projet et de réalisation qu'en terme de mobilité géographique et technique.
agap2 attache aussi une attention particulière à son organisation en réseau : un réseau composé de noeuds, de liens, de ramifications où l'information circule extrêmement rapidement et efficacement. Il appartient à tous de défendre cette organisation garante des valeurs humaines d'agap2, et c'est en la préservant que agap2 continue à attirer de nouveaux talents.
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