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et notent AGAP2-HIQ CONSULTING
AGAP2-HIQ CONSULTING noté par ses employés
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Les avis sur AGAP2-HIQ CONSULTING
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Les salariés ont commenté et donné leur avis sur l'entreprise AGAP2-HIQ CONSULTING :
4 /
10
(6 évaluations)
et 14 commentaires postés.
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)Les avis sur AGAP2-HIQ-CONSULTING
Vous aussi, commentez la société AGAP2-HIQ CONSULTING
| Invité - Le 12/12/2016 à 15:59 | ||
Je rejoins les commentaires ; bof bof et maigre salaire. Bien pour une première expérience : force également à connaître la Convention Collective Syntec par coeur. | ||
| kibitoshin - Le 06/04/2016 à 11:49 | ||
Missions très intéressantes, bonnes équipes, managers à l'écoute, mais salaires un peu justes... | ||
| kawla - Le 08/03/2016 à 16:37 | ||
Employeur à l'écoute de ses salariés + bonne ambiance. | ||
| jijita - Le 07/01/2016 à 18:52 | ||
aucune valeur ajoutée pour l'employé | ||
| Invité - Le 19/03/2015 à 16:17 | ||
Comme toutes les boîtes de présta (AKKA, IKOS, etc), seul objectif : le chiffre d'affaire. Une fois en inter contrat, ils pratiquent une pression sur le consultant pour démissionner (c’est le cas pour plusieurs collègues). Les formations sont très rares, il faut insister pour avoir un accord du manager ;). Les périodes d’essais sont de 3 mois, renouvelées automatiquement. Les salaires sont moyens. Il faut bien négocier avant de signer, notamment si vous avez rencontré un client intéressé par votre profil. Un chiffre d’affaire très important, mais ça ne profite pas au salarié : pour limiter la participation des salariés, ils créent des nouvelles filiales... L’ambiance générale est bonne, quand on est en mission. Pour choisir entre les entreprises de présta, j’opte pour AGAP2. | ||
| nore05 - Le 26/12/2014 à 13:27 | ||
Très bonne réactivité. | ||
| Invité - Le 22/10/2014 à 13:51 | ||
Je rejoins la plupart des commentaires. Lorsque j'ai été embauché, on m'a promis une entreprise se souciant plus de ces consultants que de ces clients. J'ai maintenant la preuve qu'AGAP2 est surtout virtuose dans le maniement du pipo. Fuyez!!! | ||
| clem712 - Le 07/10/2014 à 17:38 - Note : 0.7 / 10 | ||
L'exemple parfait de la société de presta, le management inhumain et les inconvénients qui vont avec. Attention: paroles, paroles, paroles .... ! Prêts à tout pour se débarrasser d'un consultant en inter-contrat sans débourser un centime, vraiment A TOUT ! | ||
| clem712 - Le 07/10/2014 à 17:28 - Note : 0.7 / 10 | ||
Agap2, comme beaucoup de boîtes de prestation, ne fait que profiter de ses salariés et de l'argent qu'ils rapportent. Pendant que les managers profitent de leur avantages, les consultants sont contrains et forcés de réaliser des activités ennuyeuses, à un rythme soutenu, peu importe leur épanouissement. Agap2 use de méthodes de pression et de harcèlement sur ses employés afin de les pousser à la démission lorsqu'ils sont en inter-contrat. C'est le management le plus inhumain jamais vu ! | ||
| menu - Le 16/10/2012 à 16:52 - Note : 3.8 / 10 | ||
SII à l'état pur ! | ||
| menu - Le 16/10/2012 à 16:48 - Note : 3.8 / 10 | ||
Société de prestation au sens péjoratif du terme dans mon cas (assistance technique). Dans le cadre des projet, je ne peux pas répondre à la question. | ||
| magicloic - Le 05/06/2012 à 09:43 - Note : 6.3 / 10 | ||
Société de service spécialisée dans les métiers de l'énergie et de process. Bonne ambiance de travail au siège. Conditions de travail dépendantes de la mission effectuée. Globalement, la reconnaissance et la considération au sein de l'entreprise sont plus élevées que chez les grosses sociétés de service (ALT**, ALTR**...). | ||
| redirius - Le 23/07/2010 à 13:18 - Note : 6.1 / 10 | ||
Bonne entreprise en général. | ||
| TACHATTE - Le 03/06/2010 à 18:53 | ||
Comme toute les sociétés de prestation, le chiffre d'affaire est le principal moteur pour l'intérêt des missions... | ||
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