ACTICALL

"Ces commentaires sont excessifs. Je viens de passer quelques mois sur place et souhaite porter un jugement plus nuancé.. ===> Les bons points : une recherche de qualité de vie réelle : salle avec télévision, salon de repos, nourriture subventionnée. Il est clair qu'il y a une pression (qui n'est pas écrasante cependant) pour faire du chiffre et respecter des trames d'appels précises. C'est pénible mais cela fait partie du "jeu" dans une entreprise. L'équipe d'encadrement est assez humaine. ===> Les points négatifs : la flexibilité des salariés : on nous change nos horaires et journées de repos toutes les semaines. Impossible de s'y retrouver. Mécanisme absurde car il est possible de "gérer le personnel" autrement. On comprend le sens littéral de l'expression "ressources humaines". J'ai pu observer que les syndicats devaient parfois "recadrer" la direction, qui cherche trop à "gratter" quelques sous sur les salariés, parfois à la limite de la régularité. Enfin, j'ai pu constater que certaines demandes humaines (comme le réaménagement de l'emploi du temps pour raisons familiales ou pour fatigue physique ou psychologique) n'avaient pas été prises en compte. Ni plus ni moins qu'une autre boîte. Une entreprise qui a ses qualité et ses défauts."