L'entretien d'embauche
chez ZENIKA

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Le process de Recrutement chez ZENIKA

Vous voulez travailler chez ZENIKA ? Vous avez postulé chez ZENIKA et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez ZENIKA?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de ZENIKA et également les modalités d'entretien chez ZENIKA :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez ZENIKA

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez ZENIKA



Entretien d'embauche pour un poste de Ingénieur de Test chez ZENIKA

 Date : Le dernier trimestre 2009
Durée :     1 heure
Nb de personnes :     1
Mode :     en face à face
Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         
L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Difficile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1
Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         
Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Résultat :

swifty127 n'a finalement pas été retenu.

Contactez swifty127 qui a passé un entretien chez ZENIKA pour un poste de Ingénieur de Test, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.