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Le process de Recrutement chez SESEM

Vous voulez travailler chez SESEM ? Vous avez postulé chez SESEM et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez SESEM?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de SESEM et également les modalités d'entretien chez SESEM :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez SESEM

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez SESEM



Entretien d'embauche pour un poste de Gestionnaire Administrative chez SESEM

Date : Le 1er trimestre 2013
Durée :     1 heure 30
Nb de personnes :     1
Mode :     en face à face

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Stressant
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

nounatoun n'a finalement pas été retenu.

Contactez nounatoun qui a passé un entretien chez SESEM pour un poste de Gestionnaire Administrative, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.