L'entretien d'embauche
chez OKAIDI

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Le process de Recrutement chez OKAIDI

Vous voulez travailler chez OKAIDI ? Vous avez postulé chez OKAIDI et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez OKAIDI?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de OKAIDI et également les modalités d'entretien chez OKAIDI :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez OKAIDI

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez OKAIDI



Entretien d'embauche pour un poste de Responsable Adjointe chez OKAIDI

 Date : Le 2ième trimestre 2008
Durée :     45 min
Nb de personnes :     2
Mode :     en face à face
Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         
L'ambiance :     Tendue
Le niveau :     Stressant
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1
Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         
Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Résultat :

charly008 n'a finalement pas été retenu.

Contactez charly008 qui a passé un entretien chez OKAIDI pour un poste de Responsable Adjointe, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.