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Le process de Recrutement chez HOPITAL

Vous voulez travailler chez HOPITAL ? Vous avez postulé chez HOPITAL et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez HOPITAL?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de HOPITAL et également les modalités d'entretien chez HOPITAL :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez HOPITAL

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez HOPITAL



Entretien d'embauche pour un poste de Approvisionneur chez HOPITAL

Date : Le 3ième trimestre 2009
Durée :     1 heure
Nb de personnes :     2
Mode :     en face à face

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     4

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

walina n'a finalement pas été retenu.

Contactez walina qui a passé un entretien chez HOPITAL pour un poste de Approvisionneur, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.