L'entretien d'embauche
chez GROUPE ONEPOINT

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Le process de Recrutement chez GROUPE ONEPOINT

Vous voulez travailler chez GROUPE ONEPOINT ? Vous avez postulé chez GROUPE ONEPOINT et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez GROUPE ONEPOINT?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de GROUPE ONEPOINT et également les modalités d'entretien chez GROUPE ONEPOINT :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez GROUPE ONEPOINT

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez GROUPE ONEPOINT



Entretien d'embauche pour un poste de Stagiaire Développeur chez GROUPE ONEPOINT

 Date : Le 3ième trimestre 2012
Durée :     1 heure
Nb de personnes :     2
Mode :     en face à face
Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         
L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1
Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         
Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Résultat :

Cha44 a été retenu, et a accepté l'offre.

Contactez Cha44 qui a passé un entretien chez GROUPE ONEPOINT pour un poste de Stagiaire Développeur, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.



Entretien d'embauche pour un poste de Consultante junior chez GROUPE ONEPOINT

 Date : Le 1er trimestre 2012
Durée :     1 heure
Nb de personnes :     1
Mode :     Il y a eu un entretien téléphonique
et un entretien en face à face.
Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         
L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Très facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2
Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         
Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Résultat :

soukyyy a été retenu, mais n'a finalement pas accepté l'offre.

Contactez soukyyy qui a passé un entretien chez GROUPE ONEPOINT pour un poste de Consultante junior, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.