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Vous voulez travailler chez CGI GROUP ? Vous avez postulé chez CGI GROUP et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez CGI GROUP?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de CGI GROUP et également les modalités d'entretien chez CGI GROUP :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez CGI GROUP

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Entretien d'embauche pour un poste de Consultant Décisionnel chez CGI GROUP Date : Le 3ième trimestre 2012 Durée :     45 min Nb de personnes :     2 Mode :     en face à face Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Décontracté Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : Massinissa a été retenu, et a accepté l'offre. Contactez Massinissa qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Consultant Décisionnel, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.

Entretien d'embauche pour un poste de Consultant chez CGI GROUP Date : Le dernier trimestre 2013 Durée :     30 min Nb de personnes :     1 Mode :     en face à face Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Décontracté Le niveau :     Très facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : StratRob a été retenu, mais n'a finalement pas accepté l'offre. Contactez StratRob qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Consultant, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.

Entretien d'embauche pour un poste de Cybersécurité chez CGI GROUP Date : Le 2ième trimestre 2013 Durée :     + de 2 heures Nb de personnes :     3 Mode :     en face à face Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Décontracté Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     3 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : snap n'a finalement pas été retenu. Contactez snap qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Cybersécurité, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.

Entretien d'embauche pour un poste de Consultant chez CGI GROUP Date : Le 1er trimestre 2013 Durée :     1 heure Nb de personnes :     1 Mode :     Il y a eu un entretien téléphonique et un entretien en face à face. Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Speed Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : loza a été retenu, mais n'a finalement pas accepté l'offre. Contactez loza qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Consultant, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.

Entretien d'embauche pour un poste de Stagiaire Développement chez CGI GROUP Date : Le dernier trimestre 2013 Durée :     30 min Nb de personnes :     1 Mode :     en face à face Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Décontracté Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : darficops n'a finalement pas été retenu. Contactez darficops qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Stagiaire Développement, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.

Entretien d'embauche pour un poste de Stagiaire Etudes et Développement chez CGI GROUP Date : Le 2ième trimestre 2012 Durée :     1 heure Nb de personnes :     1 Mode :     par téléphone Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Décontracté Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : rafou76 n'a finalement pas été retenu. Contactez rafou76 qui a passé un entretien chez CGI GROUP pour un poste de Stagiaire Etudes et Développement, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.