L'entretien d'embauche
chez AVIVA

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Le process de Recrutement chez AVIVA

Vous voulez travailler chez AVIVA ? Vous avez postulé chez AVIVA et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez AVIVA?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de AVIVA et également les modalités d'entretien chez AVIVA :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez AVIVA

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez AVIVA



Entretien d'embauche pour un poste de Actuaire chez AVIVA

 Date : Le 1er trimestre 2015
Durée :     1 heure
Nb de personnes :     3
Mode :     en face à face
Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         
L'ambiance :     Tendue
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2
Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         
Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Résultat :

Nat a été retenu, mais n'a finalement pas accepté l'offre.

Contactez Nat qui a passé un entretien chez AVIVA pour un poste de Actuaire, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.