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Le process de Recrutement chez AFIBEL

Vous voulez travailler chez AFIBEL ? Vous avez postulé chez AFIBEL et allez y passer un entretien d'embauche ? Et vous souhaitez savoir comment se passe l'entretien d'embauche chez AFIBEL?

Les tableaux ci-dessous vont répondre à vos attentes ! Vous pourrez y trouver les questions posées par les recruteurs de AFIBEL et également les modalités d'entretien chez AFIBEL :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez AFIBEL

N'oubliez pas non plus de participer, et d'offrir quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche, et lire nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche

Les questions posées aux entretiens d'embauche chez AFIBEL



Entretien d'embauche pour un poste de Secrétaire chez AFIBEL

Date : Le 2ième trimestre 2008
Durée :     45 min
Nb de personnes :     3
Mode :     Il y a eu un entretien téléphonique
et un entretien en face à face.

Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         

L'ambiance :     Speed
Le niveau :     Stressant
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     1

Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         

Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :


    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...


Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...



Résultat :

roro62 n'a finalement pas été retenu.

Contactez roro62 qui a passé un entretien chez AFIBEL pour un poste de Secrétaire, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.