AJILON

"On travaille pour eux, point. Une fois entré dans le moule, aucune mission évolutive n'est proposée. Pas de formation pendant 5 ans, ni réajustement salarial. Et quand on part, on fait partie des chiens galeux, malgré des EAE très bons et des retours clientèle généreux. Je pense qu'ils ont la mentalité interim du groupe. Valse de dirigeants (venant du groupe) et scission très visible de la structure et des personnels en mission. Je m'en veux de ne pas être allé plus vite travailler dans une autre ESN (Entreprise de services du Numérique). J'ai démissionné et j'ai enfin eu la promotion que j'attendais et le salaire plus confortable. Si cela peut aider à faire un choix, voilà ma contribution. Dommage, en gardant les personnels un peu plus aguerris, ils pourraient être un peu plus valorisés chez leurs clients. Ceci dit, les employés n'ont pas à pâtir des erreurs de stratégie. J'en garde un souvenir un peu froid."