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Les salariés ont commenté et donné leur avis sur l'entreprise ORPEA :
4 / 10 (2 évaluations) et 2 commentaires postés.
Évaluation de la Société orpea ( 2 étoiles sur 5 pour la société orpea )

    Poste                                                                   0 = Très Mauvais - 10 = Très Bon
Les Responsabilités données : 2 / 10
Perspective d'évolution : 3.7 / 10
Politique de formation : 3.7 / 10
Qualité de travail : 7 / 10
Qualité dans la gestion des projets : 4.7 / 10
Les Horaires : 0 / 10
Les Congés et RTT : 0 / 10
    Encadrement
Le STRESS : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Ecoute du salarié : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Reconnaissance : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité du processus de recrutement : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Méthode de licenciement : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Relation avec ses supérieurs : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Confiance en l'entreprise : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Ambiance et cadre de travail
Ambiance générale : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Confiance et Relation entre collègues : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité de la position géographique : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Confort, Poste de travail, Bâtiment (vetuste-moderne), Propreté des locaux : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Aménagement fumeur : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Rémunération et Avantages
Qualité de la politique salariale : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Respect des dates de virement : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Parité salaire homme Femme : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Qualité du CE : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
Encouragement à y postuler : Merci d'Enregister 1 évaluation pour consulter...
    Moyenne...
Note moyenne attribuée à la
société orpea :
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Les avis sur ORPEA



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  Invité - Le 31/03/2016 à 09:22

Je ne porte pas un avis négatif sur la résidence dans laquelle je travaille depuis près de 14 années, je suis en revanche sans voix et je trouve ce manque de considération assez perturbant pour le salarié.

Ces charges de travail qui poussent le personnel à des arrêts pour dépression et usure, je vois chacun de mes collègues y laisser leur santé, les plus âgés comme les plus jeunes.

Je vois :
- des collègues obligés de se mettre en arrêt maladie pour ne pas craquer,
- des augmentations refusées,
- des remplaçants qui ne veulent plus revenir,
- des larmes,
- des fiches journalières longues comme les bras,
- des absences pas remplacées,
- des ASH (Agents des Services Hospitaliers) aux soins,
- des plans b des plans c ...

Du grand n importe quoi, et pourtant un personnel qui mérite et qui aime malgré tout ce travail.
Mais un bon personnel que ce groupe ne mérite pas et qui n'en peux plus d'accepter ces conditions.

Quand aux résidents qui attendent de nous un vrai accompagnement, où est-il?
Plus de 10 toilettes le matin (voir jusqu'à 15 une fois) ... comment donner correctement quand notre temps est tellement fractionner ? comment sécher leur larmes quand on n'a pas le temps de leur parler ?

Si nous ne pouvons être disponibles pour eux .... QUI LE SERA ??

  jenny59 - Le 22/04/2014 à 12:49

Problème harcèlement moral avec le chef et le cuisinier.
Moi je suis second, mais le chef et le cuisinier sont beau frère et moins ils en font mieux ils se portent. Ils sont protégés par le directeur. Rien n'est respecté, les hp diététiques, j'en passe.
Je commence souvent la journée avec rien dans les frigos, des gros soucis d'organisation, une cuisine sale.