Les salariés commentent, évaluent
et notent NEURONES IT
NEURONES IT noté par ses employés
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Des salariés de NEURONES IT ont participé à l'enquête pour évaluer, donner leur avis et opinion sur la qualité et les valeurs de NEURONES IT.
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Les avis sur NEURONES IT
Cela s'appelle la liberté d'expression
Les salariés ont commenté et donné leur avis sur l'entreprise NEURONES IT :
2 /
10
(4 évaluations)
et 13 commentaires postés.
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)Les avis sur NEURONES-IT
Vous aussi, commentez la société NEURONES IT
| Invité - Le 05/05/2015 à 09:40 | ||
AS International groupe Neurones IT : promesse d'embauche + CDI signé, entretien passé avec plusieurs personnes (chargé de recrutement + commercial + ingénieur d'affaire + directeur de compte qui valident ma candidature, le directeur général en personne valide mon salaire). A j-7 de la date de début du CDI, j'ai un entretien avec le responsable de site (la prestation s'effectue dans les locaux du client). Le jour J de début du CDI, une fois sur site, n'ayant eu aucune directive, j'appelle le responsable de site qui m'informe qu'il a retenu quelqu'un ayant un meilleur profil que le mien, et que je devais voir avec le siège, car ils étaient au courant de sa décision. Le samedi, réception d'un recommandé : rupture de la période d’essai. 7 jours après la réception du recommandé, 2ème recommandé avec un chèque de solde tous comptes (pour la semaine). Merci et au revoir. Chose à savoir, pendant la période d'essai, les 2 parties ne sont pas obligées de ce justifier, mais juste de prévenir dans les délais, par recommandé, en cas de rupture de la période d essai. | ||
| Invité - Le 11/02/2015 à 12:01 | ||
Si vous aimez stagner chez un client, sans écoute de votre hiérarchie de vos souhaits d’évolution. Si vous aimez voir vos responsables recevoir vos augmentations et primes à votre place. Si vous aimez avoir une charge de travail sans cesse grandissante sans en avoir de reconnaissance. Si vous aimez accepter toute mission sans rapport avec vos qualifications. Alors cette entreprise est faite pour vous ! Ecoute 0 Evolution en tant que non cadre 0 Bref, une des pires SSII. | ||
| Invité - Le 21/01/2015 à 22:49 | ||
Politique Salariale/RH désastreuse, surexploitation maximale de ces collaborateurs jusqu'à épuisement aussi bien physique que psychologique, aucune évolution envisageable même après des années de bons et loyaux services. Enfin si, vos responsabilités et votre charge de travail, elles, augmentent à l'inverse de votre salaire et de votre statut - Passé votre chemin, vous économiserez votre temps et surtout aurez l'assurance de trouver mieux ailleurs. | ||
| Invité - Le 17/01/2015 à 18:54 | ||
Je garderai un très mauvais souvenir de Axones, filiale de Neurones. Maquillage de CV, mensonges, non respect du code de travail. Après une embauche sur mission, le projet se termine pour des raisons budgétaires. J'ai été mis à la porte comme un mal propre. Le client m'a même confirmé que avant moi, deux personnes avaient subi le même sort. Société à éviter donc. | ||
| Invité - Le 31/10/2014 à 21:12 | ||
Bonne santé financière, mais au détriment des évolutions de salaires. Vous évoluerez de postes sans augmentation de salaire, soyez prévenus! A choisir éventuellement si la mission est intéressante et à quitter en fin de mission, car la gestion de l'inter contrat est désastreuse. Culture de la rentabilité des contrats éprouvée. Signe inquiétant, très mauvaise stabilité de l'équipe RH. Pour résumer, c'est la qualité du management et de la mission qui pourrait vous permettre d'envisager un passage chez Neurones. A bien cerner durant les entretiens d'embauches car c'est un peu la loterie comme partout. Bien négocier son salaire à l'embauche. Bonne chance! | ||
| athila - Le 05/11/2012 à 16:30 | ||
Il s'agit d une SSII qui ne se distingue en rien des autres. | ||
| Invité - Le 17/04/2012 à 17:22 | ||
Négocier absolument son salaire à l'embauche, sinon après, c'est trop tard ... | ||
| Invité - Le 17/04/2012 à 17:18 | ||
Négocier son salaire absolument à l'embauche car il ne bougera pas malgré un excellent travail ! ... à moins de changer de contrat ... | ||
| elvirabenz - Le 15/09/2011 à 20:32 - Note : 0.0 / 10 | ||
Bonjour, Je déconseille vivement aux personnes de postuler dans cette société, beaucoup de départs au sein même de la structure (service rh). Société familiale qui n'hésitera à vous jeter une fois qu'ils en auront fini avec vous. Le salaire est minable (ne cherchez pas à le négocier, la DRH vous rembarera vite fait bien fait). Par expérience, je vous conseille vivement de passer votre chemin (la période d'essai est longue et leur permet de vous jeter à tout moment sans préavis et sans même que vous ne vous en doutiez). A EVITER !! ils sont à des années lumières de Atos et de Capgemini que je recommande évidemment. | ||
| miata95 - Le 22/06/2010 à 23:27 - Note : 4.2 / 10 | ||
Une société dans laquelle on peut rester très longtemps car pas de stress, bonne stabilité financière du groupe, mais très peu de responsabilité et pas de place à l'innovation... Si vous êtes ambitieux, vous vous ennuierez très vite. | ||
| miata95 - Le 22/06/2010 à 23:15 - Note : 4.2 / 10 | ||
Employeur ayant une très bonne stabilité financière. Contrairement à ses confrères, la direction ne génère quasiment pas de stress auprès des différentes équipes. Salaires bas pour la globalité des employés. | ||
| Marcel - Le 01/06/2010 à 22:29 | ||
Très bonne société. | ||
| AlexV - Le 04/03/2010 à 16:00 | ||
Très bonne boîte, sympa, jeune et dynamique. | ||
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Diplômes des salariés
Extrait des Diplômes des salariés recrutés chez NEURONES IT :
Master Ingénierie des Réseaux et Télécoms (IRT)
BTS Informatique
BTS IG (Informatique de Gestion)
INSA Rouen – Institut National des Sciences Appliqués
Polytech'Tours -
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