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Les avis sur CAP GEMINI
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Les salariés ont commenté et donné leur avis sur l'entreprise CAP GEMINI :
6 /
10
(36 évaluations)
et 45 commentaires postés.
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)Les avis sur CAP-GEMINI
Vous aussi, commentez la société CAP GEMINI
| Alae - Le 17/11/2016 à 12:39 | ||
Bonne ambiance ! | ||
| Abderrafii - Le 17/10/2016 à 16:05 - Note : 4.8 / 10 | ||
Bonne boîte ! | ||
| Malick - Le 02/09/2016 à 01:00 | ||
Bonne SSII pour débuter pour un jeune diplômé. | ||
| yasmine - Le 29/08/2016 à 10:19 | ||
Travail intéressant pour un stagiaire. | ||
| montev - Le 17/05/2016 à 15:41 | ||
Bonne école pour débuter dans le monde professionnel. | ||
| Invité - Le 18/01/2016 à 21:38 | ||
La ssii la moins pire peut-être. Niveau technologique médiocre et management ne gérant que leur carrière. Très bon esprit entre collègues et sur les plateaux. Des collègues sympathiques qui finissent en burn-out ou donnent leurs démissions. Dommage avec un middle management plus intelligent et moins nombriliste, CAPGEMINI serait une des meilleures SSII. | ||
| Invité - Le 16/04/2015 à 13:18 | ||
Après y avoir passé plusieurs années, je définis Capgemini de la manière suivante: - Médiocrité managériale - Nivellement par le bas volontaire de la part de Capgemini, envers ses collaborateurs, pour justifier une non-augmentation de salaire en fin d'année, ainsi que le fait de rester au même poste et au même grade. | ||
| jytemo - Le 11/04/2015 à 16:06 - Note : 6.4 / 10 | ||
Bonne ligne à avoir sur le CV, mais mauvaise rémunération et pas d'augmentation. Ne pas y rester trop longtemps, ne pas hésiter à changer d'entreprise, quitte à revenir plus tard, pour profiter de bonds de salaires. Les fidèles travailleurs ne sont donc pas bien récompensés, et se font passer devant par les nouveaux embauchés qui négocient mieux leur salaire. | ||
| cocolastiquot - Le 17/03/2015 à 21:17 - Note : 4.4 / 10 | ||
5 ans passés chez Capgemini. 3 ans de trop. C'est une boîte intéressante pour les débutants, mais qui n'a pas grand chose à offrir ensuite. Pas de politique d'évolution ou de mobilité sur les projets : si vous travaillez bien sur un sujet, vous y resterez jusqu'à la perte du projet... si elle arrive. Salaire en dessous du marché, niveau global assez faible (normal avec des jeunes diplômés...). Peu de stress, rythme pépère, beaucoup de réunions interminables. Environnement de travail compliqué pour les femmes. Ça ne fait pas beaucoup de mal d'y travailler, ça fait beaucoup de bien d'en partir ! | ||
| ghislainnet - Le 16/12/2014 à 11:50 | ||
Plutôt bonne ambiance, même si des fois quelques pressions du management. | ||
| Invité - Le 06/12/2014 à 23:38 | ||
16 ans de Capgemini, et beaucoup à dire. Je ne parle pas de consulting que je connais mal. Effectivement c'est bien pour les débutants jusqu'à 2-3 ans peut-être 4. Il y a de beaux projets où on apprend à travailler industriellement. Ensuite, malgré les apparences, la gestion des ressources humaines est nulle, 0, nada, un leurre pour gogo. On vous dit clairement qu'il faut sortir de votre zone de confort, qu'il faut faire du foisonnement, s'impliquer plus dans le groupe, mais bien sûr tout en imputant sur un projet et surtout on ne vous coache pas car il n'y a pas de leader, juste des managers qui font plus ou moins le rôle de mauvais commercial. Perso je n'ai pas vu mon manager depuis 3 ans, juste une apparition sur un projet qui tournait mal. Comme il y a plein de managers (apparemment la seule vrai évolution à CAP) qui ne managent personne, le coût du travail est élevé ce qui explique des salaires mini. L'argument en vogue actuellement est : on augmente les jeunes, mais pas toi (sous-entendu vieux grabataire, tu ferai mieux de te casser). C'est vrai qu'en terme de %, il vaut mieux donner 4% à un salaire ridicule que 4% à un salaire déjà plus important.... Le must: la partie variable. A partir d'un certain grade, vous êtes payés en partie au variable. Celui-ci correspond à des objectifs personnels non mesurables et à des objectifs financiers dont vous ne comprenez pas un traître mot. De plus, une fonction entubatoire (flex ?) vous fait comprendre que si même vous réussissez l'année, vous n'aurez pas bien plus. Aucune négociation n'est possible et si votre entité ne marche pas bien, à cause de vos supers managers et bien c'est 0 pour vous... Perso je reste juste pour devenir un jour manager :=) | ||
| gess169 - Le 30/10/2014 à 14:46 - Note : 7.0 / 10 | ||
Je recommande. Salaire OK, bien qu'en deçà du secteur, mais horaires plus cool que les autres cabinets de conseil. Bonne ambiance. | ||
| Invité - Le 30/09/2014 à 18:27 | ||
EURIWARE vient d'être racheté par CAP GEMINI. Donc, ...on va pouvoir comparer rapidement dès 2015 A suivre ...;) | ||
| switchmo - Le 15/09/2014 à 16:05 | ||
Très correct. Engagé après mon stage de fin d'étude déjà effectué dans cette société. Equipe conviviale et bonne ambiance (agence de Toulouse). | ||
| tree - Le 09/09/2014 à 22:55 - Note : 6.5 / 10 | ||
SSII correct pour débuter. | ||
| americainsteak - Le 04/08/2014 à 14:24 - Note : 6.3 / 10 | ||
Très bonne société pour monter en compétence sur des sujets divers. Un très bon CE et une bonne mutuelle. | ||
| Invité - Le 11/05/2014 à 11:38 | ||
Promotions au lance pierres. | ||
| Invité - Le 11/04/2014 à 16:17 | ||
Ambiance sympa, boîte sympa, formatrice en première expérience, fait bien sur le CV. Par contre, ils ne veulent pas payer, inutile d'espérer avoir des primes où des augmentations, même en se tuant à la tâche (ou alors, augmentations ridicules par rapport à l'effort fourni). Donc inutile de faire 50 heures par semaine pour se faire bien voir. Viser le poste au-dessus : mauvaise stratégie, trop de concurrence. Pour la même difficulté, il y a de meilleures boîtes qui seront accessibles avec 2 ans d'expérience. Parfait pour un début de carrière tranquille : vous vous la coulez douce pendant 2 ans en laissant les autres s'entre-tuer pour le poste d'au-dessus. A la fin des deux ans, vous mettez Capgemini sur le CV et vous mettez les voiles pour une meilleure boîte avec un meilleurs salaire. Si vous y allez dans cet état d'esprit, comme moi, vous garderez un bon souvenir de vos deux ans à Cap. Si vous commencez à vous croire plus malins que tout le monde et à vous dire que vous allez faire vos preuves et que l'on reconnaîtra vos mérites, vous allez tôt où tard finir aigri à force de bosser 50 heures/semaine pour des prunes. | ||
| golsheen - Le 14/03/2014 à 15:48 - Note : 4.9 / 10 | ||
Bonne ligne sur le CV. Salaires bas par rapport au marché. Missions potentiellement intéressantes. | ||
| Invité - Le 06/03/2014 à 21:03 | ||
Une boîte pour les jeunes aux dents longues, mais pas pour faire carrière. | ||
| Invité - Le 05/03/2014 à 13:26 | ||
Je connais beaucoup d'amis de chez CAP GEMINI et ils me disent que de bonnes choses. | ||
| kalib - Le 03/03/2014 à 22:09 - Note : 5.9 / 10 | ||
On s'y plait. | ||
| kirikou654 - Le 17/02/2014 à 13:46 - Note : 8.3 / 10 | ||
Très bonne société pour démarrer. Evolutions possibles si on s'en donne les moyens. | ||
| pseudomine - Le 07/03/2013 à 21:02 - Note : 4.8 / 10 | ||
Salaire d'entrée = salaire de départ. Et après comme partout, tout dépend du projet. | ||
| Nuzumaki - Le 09/10/2011 à 22:21 - Note : 6.1 / 10 | ||
Pas mal pour débuter. | ||
| Beastboy - Le 24/07/2011 à 22:07 - Note : 6.0 / 10 | ||
Très bonne boîte, mais salaire pourri. | ||
| gorgotte - Le 08/07/2011 à 11:35 - Note : 7.9 / 10 | ||
Bonne SSII. Niveau assez haut et recrutement en conséquence. Gage de sérieux, même si on y trouve des brebis galeuses comme dans toute boîte !! L'évolution dans la boîte passe avant tout par la négociation avec ses supérieurs (compromis, déplacements, TJM) et non par le travail rendu. | ||
| gorgotte - Le 08/07/2011 à 11:24 - Note : 7.9 / 10 | ||
Boite sérieuse, mais déplacements et évolution de carrière non définie. Profils plutôt expérimentés, assez bien rémunérés, mais avec les contraintes qui vont avec. Bonne SSII, pas de coup fumeux pour l'instant à l'exception de l'augmentation de salaire nulle depuis quelques années, car stagnation dans mission. | ||
| jamesco - Le 07/07/2011 à 11:10 | ||
Politique salariale peu attractive pour l'ensemble des salariés. | ||
| brandonspam - Le 01/06/2011 à 09:44 - Note : 8.0 / 10 | ||
Ca reste une très bonne boîte, salaire un peu bas comparé au marché, mais ça reste une des meilleurs SSII. | ||
| mnkdir99 - Le 31/05/2011 à 13:21 | ||
Grosse SSII : tout est dit. | ||
| Goffio - Le 25/05/2011 à 17:12 | ||
Salaire très bas. | ||
| Dopyboop - Le 11/05/2011 à 14:51 - Note : 4.4 / 10 | ||
Il faut se faire son réseau. Grosse structure qui tue les ambitions. | ||
| slipdetuf - Le 08/03/2011 à 23:34 - Note : 6.3 / 10 | ||
Bonne entreprise pour demarrer sa carriere. Super formation. | ||
| kifrag - Le 05/03/2011 à 23:50 - Note : 6.9 / 10 | ||
Qualité des missions. Des missions variées, et dans l'ensemble plutôt bonne. | ||
| yougi77 - Le 05/03/2011 à 02:16 - Note : 5.2 / 10 | ||
Grosse SSII. Pas trop mal. | ||
| gem1 - Le 07/01/2011 à 10:28 - Note : 8.0 / 10 | ||
Entreprise dynamique, avec de bonnes possibilités de progression et des projets motivants. | ||
| gem1 - Le 06/01/2011 à 15:17 - Note : 8.0 / 10 | ||
Société permettant de très belles évolutions de carrières, beaucoup d'opportunités, missions intérresantes, dans un contexte motivant. | ||
| mmanta1 - Le 22/12/2010 à 09:58 - Note : 6.1 / 10 | ||
Bonne société pour jeune diplomée. | ||
| whatsmysalary - Le 03/10/2010 à 18:22 | ||
Très bon esprit d'équipe. | ||
| Qlik - Le 11/08/2010 à 17:58 | ||
Salaire d'embauche non négociable. | ||
| anaelle - Le 02/08/2010 à 18:23 | ||
C'est une SSII, avec tout ce que cela comporte... le bon... et le moins bon. | ||
| thebugger - Le 11/06/2010 à 14:02 | ||
Société qui vend du rêve, et qui ensuite traite ses employés comme de la viande. | ||
| mdahhani - Le 03/05/2010 à 17:28 | ||
Ambiance conviviale. J'ai beaucoup appris tant professionnellement que humainement. Cependant les salaires restent un peu bas par rapport à la moyenne du marché. | ||
| jallax - Le 15/01/2010 à 15:45 - Note : 7.1 / 10 | ||
J'y suis en Stage et pour le moment bonne ambiance et bon projet. | ||
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