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ATOS ORIGIN noté par ses employés
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Les avis sur ATOS ORIGIN
Cela s'appelle la liberté d'expression
Les salariés ont commenté et donné leur avis sur l'entreprise ATOS ORIGIN :
4 /
10
(41 évaluations)
et 49 commentaires postés.
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)Les avis sur ATOS-ORIGIN
Vous aussi, commentez la société ATOS ORIGIN
| robertop - Le 09/02/2016 à 08:52 | ||
ATOS est une société de service comme une autre. Aucun plan de carrière n'est possible car les missions se suivent et ne se ressemblent pas. Aucune évolution, aucune cohérence professionnelle se dégage de tout ça. Seul les aspects financiers de l'entreprise sont pris en compte : accepter le 1er poste venu pour limiter l'inter-contrat et faire une marge suffisante. L'avis des clients sur la qualité de la prestation n'est même pas pris en compte (ni pour la notation ni pour les futures missions). Le seul moyen de montrer qu'on existe à ses managers est de les harceler jusqu'à obtention de son souhait. Une dernière chose : bien vérifier ses feuilles de paie pour corriger les régulières erreurs (jamais à notre avantage) dans le paiement des astreintes et des travaux exceptionnels. ATOS est une société où on ne baigne pas dans la confiance. | ||
| Abdoulaye - Le 11/06/2015 à 06:12 | ||
Ca va. | ||
| Invité - Le 10/06/2015 à 14:55 | ||
Une société ambitieuse qui n'hésite pas à faire tomber les têtes. Une stratégie de plan social indirect qui pousse gentiment le personnel à la porte avec des méthodes de démotivation par suppression d'avantages, d'acquis, des méthodes de mutation, de déplacement des locaux, des silences désespérant sinon la langue de bois. On fait miroiter une progression par la formation facilité, mais en fait c'est juste un argument de plus pour les managers qui permet de pressuriser les managés : Vous avez des outils de formation ! Pourquoi vous ne les utilisez pas ? Un rouleau compresseur où nous sommes qu'un matricule. Augmentation inexistante. Il ne reste que les plus dociles et les petits chefs qui se bouffent entre eux. Un vrai panier de crabes au milieu d'un banc de requins. | ||
| Wangs - Le 06/06/2015 à 08:17 - Note : 5.0 / 10 | ||
Environnement de travail peu stimulant, management démotivant (mon chef a aussi quitté l'entreprise et même avant moi) pour un consultant junior en MOE ERP, 2008-2011 mais expérience en gestion de projet intéressante pour un premier emploi. Episode marquant qui illustre la stratégie de recrutement de l'époque : embauche puis formation (chez l'éditeur) avec un groupe d'env. 10 jeunes diplômés pour décrocher une certification, certification réussie pour tout le monde, intercontrat aussi pour tout le monde, puis conclusion = rupture de période d'essai en masse pour la majorité, car incapacité d'ATOS ORIGIN INTEGRATION à signer des nouveaux projets client (j'ai fait partie des 2 rescapés). | ||
| Invité - Le 17/10/2014 à 11:44 | ||
Ne comptez pas avoir une augmentation, ici c'est 0 depuis quelques années. +1 A fuir. N'y restez pas, dès que l'occasion se présente, barrez-vous !! +1 En pleine chute. Boucherie. +1 | ||
| Invité - Le 13/10/2014 à 15:27 | ||
Ca dégraisse à mort ! La menace de la mutation plane sur toutes les missions pourries que l'on chercherait à éviter, ne serait-ce que par folle envie de faire un truc intéressant! C'est ça ou tu gicles. Les managers prennent leurs ressources pour du bétail, le doigt sur la gâchette, toujours prêt à déboulonner le premier grouillot qui tout à coup devient inutile (ce qui n'était pas le cas, la seconde d'avant). Et bien sûr, le grouillot est responsable, car il n'a pas anticipé ce qu'on lui cachait volontairement ! Sérénité grandissante. Gestion de carrière et augmentation n'existent que pour la clique dorée. | ||
| babaOrhum - Le 22/09/2014 à 16:27 | ||
Atroce Orégim. | ||
| Invité - Le 27/08/2014 à 10:50 | ||
Manager ? Existe pas chez Atos! Aucun lien entre la hiérarchie et le salarié. Pas d'interlocuteur pour quelque demande que ce soit... vous êtes gérés par votre collègue (team leader), parfois moins gradé que vous (on choisit juste les plus dociles) , et qui n'a AUCUN pouvoir. Les 50 ans et + ont disparu (sauf à la direction), ceux qui restent sont harcelés. A chacun de trouver un client, plus de commerciaux ! Salaires bloqués (contrairement aux dividendes et revenus des managers) depuis plusieurs années. | ||
| monitorX - Le 08/08/2014 à 17:34 | ||
Ne comptez pas avoir une augmentation, ici c'est 0 depuis quelques années. | ||
| cassiope - Le 19/07/2014 à 23:15 | ||
Entreprise désintéressée de la qualité des projets. La hiérarchie est uniquement motivée par les primes. Le changement de direction de 2014 va forcément améliorer les chose. | ||
| Invité - Le 16/07/2014 à 00:20 | ||
A fuir. N'y restez pas, dès que l'occasion se présente, barrez-vous !! | ||
| sacdesable - Le 13/03/2014 à 14:38 - Note : 3.5 / 10 | ||
En pleine chute. Boucherie. Risque de suicides dans les prochaines années (renseignez-vous et vous comprendrez pourquoi). | ||
| sacdesable - Le 13/03/2014 à 14:37 - Note : 3.5 / 10 | ||
Bien il y a quelques années. L'arrivé d'un certain ex-ministre suicideur est en train de transformer cette boîte en cauchemar qui finira par faire passer Alten ou Sogeti pour de bonnes boites. Bref, fuyez !!! | ||
| firemat69 - Le 11/03/2014 à 14:00 - Note : 6.3 / 10 | ||
Bonne ambiance mais salaires trop bas. | ||
| sacdesable - Le 11/03/2014 à 13:02 - Note : 3.5 / 10 | ||
Paye mal et met les gens dans des cases. Aucune valeur humaine dans les faits. | ||
| abracadabra - Le 17/09/2013 à 13:30 - Note : 4.1 / 10 | ||
Management : pas terrible. Salaire : bas. Projets : sans plus. Bonne ambiance entre collègues. | ||
| tarentino - Le 17/08/2013 à 16:46 | ||
A éviter, boucherie. | ||
| ryden - Le 05/05/2013 à 10:34 | ||
Négocier son salaire en arrivant, après plus d'évolution que ce soit en terme de salaire ou de carrière. J'ai vu des collègues avec le même niveau que moi rentrer à 19KE sous prétexte que c'est la crise ! | ||
| Invité - Le 13/04/2013 à 14:27 | ||
Management zéro. | ||
| Invité - Le 05/03/2013 à 20:33 | ||
N'y rester pas plus de 3 ans. | ||
| Invité - Le 05/03/2013 à 13:16 | ||
J'ai fait 7 ans chez eux : aucune évolution, et on vous considère comme du bétail. A fuir au plus vite, ... | ||
| JPDA - Le 18/10/2012 à 16:48 - Note : 5.3 / 10 | ||
Localement, ils s'en sortent bien, mais niveau national, on voit quand même du grand n'importe quoi dans le management. Et je ne parle pas que PDG & Co, même en dessous... | ||
| Tuxy - Le 14/12/2011 à 09:20 - Note : 4.3 / 10 | ||
Noyé dans la masse. | ||
| sebtheshineze - Le 17/11/2011 à 17:31 | ||
Très bonne ambiance. | ||
| Rachou24 - Le 07/04/2011 à 14:24 - Note : 5.4 / 10 | ||
La position de leader d'Atos sur le marché, procure un avantage aux salariés, du fait qu'ils peuvent valoriser cet aspect. Mais Atos a encore de gros efforts à faire sur sa politique salariale et d'écoute des salariés. Toutefois, une très bonne ambiance entre collègues demeurent dans cette enterprise ! | ||
| LINGUERE - Le 24/02/2011 à 06:01 - Note : 4.2 / 10 | ||
Bon pour un début de carrière. Ensuite, à quitter au plus vite. | ||
| angelZ - Le 28/01/2011 à 22:50 - Note : 4.4 / 10 | ||
Une SSII comme les autres, bien pour commencer. | ||
| monlogin - Le 26/01/2011 à 21:55 | ||
Sous entité : Atos Worldline. | ||
| levicieux - Le 25/01/2011 à 17:53 - Note : 5.1 / 10 | ||
Bonne entreprise. | ||
| Goauld - Le 10/01/2011 à 15:53 | ||
Ne préfère pas donné son avis, car la phrase "Merci de rester courtois dans tous les cas !" n'est pas compatible avec mon avis. | ||
| titi42 - Le 04/12/2010 à 13:18 - Note : 3.3 / 10 | ||
Salaire bas. Perspectives d'évolution limitées. Peu de reconnaissance du travail accompli. Projets techniquement peu intéressants. Ambiance assez correct entre collègues. | ||
| insgad - Le 04/09/2010 à 23:41 - Note : 5.9 / 10 | ||
Pour une SSII, le CE est intéressant, la mutuelle bonne (même si elle a été revue récemment). La présence de resto d'entreprise est appréciable (Toulouse). Cependant, l'ambiance est beaucoup moins agréable depuis le regroupement des différentes agences. Depuis l'externalisation du service de paie, on peut aussi constater certaines erreurs... Des missions intéressantes à conditions de savoir exprimer ses souhaits. Une politique de maintient dans l'emploi en période de crise (pas de licenciement) mais qui peut amener à des déplacements pour des périodes + ou - longues. | ||
| catatos - Le 12/07/2010 à 14:11 | ||
L'arrivée de Thierry Breton à la tête du groupe Atos a entrainé une politique de restriction peu justifiée au vu des résultats de l'entreprise. L'organisation a également vu le nombre de niveaux de responsabilité se développer, ce qui décuple le nombre de responsables pour un même salarié lambda. Au final, un manque de considération au niveau global (peu ou pas d'augmentation générale) et un manque de reconnaissance au niveau local : on travaille sans équipe assignée, sans chef attitré... | ||
| toumai - Le 17/06/2010 à 18:28 - Note : 1.3 / 10 | ||
Quand on en sort, le monde est beau ! | ||
| toumai - Le 16/06/2010 à 11:01 - Note : 1.3 / 10 | ||
L'avantage est que lorsque vous vous décidez quitter cette société, vous êtes tellement désabusé, que RIEN ne peut plus vous décevoir ! | ||
| marwangharbi - Le 10/06/2010 à 15:50 - Note : 7.0 / 10 | ||
Vraiment pas mal !!! | ||
| zericky - Le 09/06/2010 à 19:48 - Note : 5.3 / 10 | ||
Une entreprise qui reste humaine et qui offre des projets intéressants. | ||
| mariama - Le 26/05/2010 à 10:14 | ||
Entreprise correcte. | ||
| corben44 - Le 19/05/2010 à 16:31 | ||
Bien pour une première expérience. | ||
| Babapacool - Le 11/05/2010 à 23:22 - Note : 5.8 / 10 | ||
Beaucoup de travail (mais intéressant techniquement), ambiance variant suivant les équipes. | ||
| Babapacool - Le 11/05/2010 à 20:29 - Note : 5.8 / 10 | ||
(Entreprise Atos Worldline) | ||
| marwangharbi - Le 10/05/2010 à 11:09 - Note : 7.0 / 10 | ||
Franchement j'ai été surpris ! C'est vraiement pas mal ! | ||
| thanh - Le 29/04/2010 à 11:25 | ||
La politique de la direction est de pire en pire pour les collaborateurs au profit des actionnaires ! | ||
| chris59 - Le 27/04/2010 à 07:58 - Note : 2.4 / 10 | ||
Aucune écoute des managers : ce sont les rois et le font savoir. | ||
| mufle - Le 14/04/2010 à 12:37 | ||
... tout pour le roi ! | ||
| nico633 - Le 05/04/2010 à 19:52 - Note : 1.3 / 10 | ||
Société sans ambition et sans possibilité d'évolution. | ||
| Invité - Le 15/03/2010 à 10:02 | ||
Le top-management semble totalement centré sur son nombril et ne pas s'inquiéter des implications humaines de ses choix. Au niveau local, les choses étaient plus sereines mais la pression venue d'en haut conduit à une détérioration des choses. | ||
| najia - Le 13/03/2010 à 00:12 - Note : 4.0 / 10 | ||
les salariés sont exploités et sous payés. Peu de perspective d'évolution de carrière et de salaire. | ||
| Leoo - Le 19/01/2010 à 20:13 - Note : 5.2 / 10 | ||
C'est une SSII... donc ne vous posez trop de questions. Mais je pense qu'il y a pire ... | ||
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