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Les avis sur ALTRAN
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Les salariés ont commenté et donné leur avis sur l'entreprise ALTRAN :
4 /
10
(58 évaluations)
et 75 commentaires postés.
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)Les avis sur ALTRAN
Vous aussi, commentez la société ALTRAN
| Invité - Le 24/03/2018 à 17:46 | ||
A éviter. Mais gestion du personnel. | ||
| daraka - Le 26/12/2017 à 13:37 | ||
Bonjour, Tout ce que je peux vous dire c'est fruiiiiiiir... Vraiment il faut que ça soit le dernier recours pas autre chose et surtout bien négocier son salaire à l'embauche, car elle est connue pour offrir le moins possible. | ||
| daraka - Le 26/12/2017 à 13:33 | ||
La pire société de service en France. Aucun plan de carrière. On te pose la question si la mission vous intéresse : si vous dites non car je suis ingénieur informatique, pas pilote d'avion (exemple pour dire que les missions n'ont rien avoir) au bout de 03 refus c'est un licenciement. Voir le % de licenciement en septembre 2017... | ||
| Thom34 - Le 14/11/2017 à 17:20 | ||
Des promesses, du vent, de la poudre aux yeux, mais n'attendez rien d'autre qu'un salaire ridicule et des conditions de travail déplorables. Sans parler de la façon dont on vous traité : comme un rien, ni plus ni moins ! | ||
| bryandave - Le 25/03/2017 à 23:07 | ||
A éviter si vous pouvez. Dernier choix dans votre liste. | ||
| uyuyuu - Le 18/01/2017 à 20:44 | ||
A éviter | ||
| celine - Le 09/10/2016 à 23:29 | ||
Une SSII classique ! | ||
| Saraka - Le 01/04/2016 à 15:42 | ||
Agis comme tout bon marchant de viande se doit. | ||
| Invité - Le 09/03/2016 à 12:40 | ||
Comment peut-on conseiller une entreprise pour "un début de carrière" ?? Une entreprise qui ne considère pas ses employées n'est bonne pour personne. Il faut faire preuve d'une ultra-mobilité. Pas d’intéressement, pas de participation, PEE ridicule pour une entreprise de cette taille qui fait des bénéfices. Non respect du contrat de travail !!! Il ne s'agit pas faire couler la boîte en défendant ce qui est juste légal, mais de faire respecter la loi ! Bref, débutant ou non, il faut éviter Altran. | ||
| Invité - Le 13/02/2016 à 14:27 | ||
Faut arrêter la parano !! Altran est une belle société avec ses atouts et ses défauts. Que les syndicats essaient de dialoguer plutôt que de dire non à tout et tout le monde y trouvera son compte. À croire que certains ne cherchent qu'à faire couler la boite parce qu'à part défendre leurs intérêts personnels, ils ne font rien d autres. Attention je ne suis pas contre les syndicats, il en faut, mais il faudrait qu'ils aient un autre mot que "non" dans leur bouche. Et à tous les moutons qui les suivent... Réfléchissez un peu et poser vous les bonnes questions. | ||
| qwerty_213 - Le 05/06/2015 à 15:14 | ||
Leader en consulting en France | ||
| Invité - Le 17/04/2015 à 20:50 | ||
Bonjour, Travailler pour Altran chez Amadeus à Nice, est-ce une bonne idée à votre avis ? (bac+5, débutant en systèmes d'information) | ||
| Invité - Le 16/04/2015 à 13:44 | ||
N'y allez pas. Société qui essaye de profiter de vous au maximum, au détriment de votre évolution. Pas d'augmentation. Pas de suivi (sauf en cas d'inter contrat : là tu trouve tous les manager sur ton dos). Aucun axe de motivation (salaire/carrière/évolution) | ||
| Invité - Le 21/02/2015 à 20:30 | ||
Trop de rigidité pour un résultat médiocre. A éviter ! | ||
| Invité - Le 30/01/2015 à 11:40 | ||
De pire en pire. | ||
| Joren - Le 25/01/2015 à 21:03 - Note : 3.6 / 10 | ||
Une SSII, tout est dit... | ||
| mamoun - Le 13/11/2014 à 12:27 - Note : 1.9 / 10 | ||
A éviter absolument. | ||
| Invité - Le 30/10/2014 à 15:19 | ||
RH NULLLLLLLLLLLL. | ||
| Invité - Le 18/09/2014 à 11:31 | ||
J'ai trouvé que c'était une SSII différentes de celles que j'ai pu côtoyer, pour la partie Toulouse. Business Managers à l'écoute : j'ai pu avoir la possibilité de changer de mission car la mission où j'étais placé ne me convenait pas. Salaire dans la bonne moyenne, pas plus pas moins. Les moins, je dirait manque de transparence sur les missions (beaucoup de pipotage pour faire signer vite et combler un trou) et pour les perspectives d'évolution, bien... faut s'accrocher! | ||
| alpha_up - Le 23/07/2014 à 22:38 - Note : 3.3 / 10 | ||
Une direction totalement détachée de ses consultants. Des managers sans budget avec les mains liées. Pas d'intéressement ni de participation, même si l'entreprise fais du bénéfice (et s'en vante). Pas de bonus, pas d'augmentation, pas de formation, peu d'évolution. ALTRAN passe son temps à recruter, car le turnover est très important. Mon équipe est composée de personnes compétentes, mais il y a du travail à foison ailleurs et les managers ne parviennent pas à les retenir. C'est dommage car au premier abord, cela avait l'air sympa, mais beaucoup ont l'air démotivé et sans illusion (les promesses ne sont jamais tenues de toutes manières, donc pas de surprise). On y reste pour l'expérience. | ||
| Invité - Le 20/05/2014 à 17:48 | ||
Intéressant pour débuter, vu la présence sur tous les grands comptes. Très difficile de faire carrière lorsqu'on a démarré comme consultant, sauf à passer commercial rapidement. Bien négocier son salaire à l'entrée. Gros efforts RH et suivi de carrière opérés depuis 3 ans, mais les mauvais réflexes sont durs à changer. Problème #1 : la boîte est gérée par des fonts d'investissements qui la pressurisent - politique industrielle à courte vue. En résumé : une boîte de requins avec de bonnes opportunités si on est bon et qu'on se bat. | ||
| AYRAYEN - Le 13/05/2014 à 14:58 - Note : 3.4 / 10 | ||
Dans cette société, on est mal payé : aucune justice et aucune règle pour définir les salaires. Exemple : Il y a des consultants confirmés (plusieurs années d'expérience) qui ont le même salaire qu'un jeune diplômé. Sinon, quand t'es en inter contrat : là c'est la cata, on fait tout pour vous placer n'importe où, même à des centaines de kilomètres de chez vous (j'ai des collègues qui ont été placés sur une mission à Lille, sachant qu'ils habitent Paris) et si on refuse, c'est le licenciement. Les commerciaux sont très très désagréables (ça dépend de l'entité mais ils sont tous pareils...) | ||
| Invité - Le 07/05/2014 à 17:06 | ||
Prestataire = Consommable. A défaut de mieux, pour faire une expérience pour les jeunes diplômés. Ne pas compter sur un salaire correct, une évolution, une politique RH comme dans toutes autres SSII. En bref, ne pas y rester plus de deux ans. Pour évoluer, il faut bouger (et ne pas perdre son temps à se plaindre comme certains...) | ||
| juju7538 - Le 27/04/2014 à 15:49 - Note : 5.8 / 10 | ||
Pas terrible, je cherche ailleurs. | ||
| Invité - Le 15/04/2014 à 15:03 | ||
Une boîte de m.... A éviter. | ||
| Invité - Le 12/04/2014 à 19:28 | ||
SS2I comme les autres : une fois en place, impossible de bouger hors démission. | ||
| thaliepoubelle - Le 01/04/2014 à 14:53 - Note : 3.1 / 10 | ||
Entreprise intéressante pour les nouveaux diplômés pour se faire de l'expérience. Par contre, aucune politique de ressources humaines - Salaire au plus bas de la convention collective. | ||
| zguib - Le 20/03/2014 à 18:20 | ||
SSII ou boite d'intérim pour consultants moyens. Business managers très jeunes et parfois très virulents (mais ce n'est pas de leur faute, c'est le système qui est comme ça, ou la politique de la société ou la Crise bien sûr) | ||
| dodolasaumure - Le 12/03/2014 à 00:24 - Note : 2.9 / 10 | ||
Une SSII faite par les managers, pour les managers. Très peu de considération du consultant induisant un fort turn-over. | ||
| mMitch - Le 11/03/2014 à 10:24 - Note : 4.7 / 10 | ||
Altran cherche à être vue comme l'employeur de référence. Après 10 ans passés dans la société, je peux vous dire que ce n'est plus ce que c'était ! Augmentations, formations, frais et reconnaissance sous toutes ses formes sont clairement à la baisse. L'herbe est-elle plus verte ailleurs ? J'aimerais le savoir... Je conseillerais Altran pour y débuter (varier les projets & forger l'expérience), mais pas pour y faire carrière. | ||
| astronomer00 - Le 05/03/2014 à 11:59 | ||
Modèle de management à réviser. | ||
| Invité - Le 05/03/2014 à 11:49 | ||
Supris lors de la réunion d'information pour les nouveaux arrivants : comportement violent et hautain des présentateurs, message dit à voix haute : ne rêvez pas, vous n'aurez l'évolution de carrière chez Altran que si vous bossez très très bien (et ils ont sorti un chiffre comme <10%). | ||
| Invité - Le 04/03/2014 à 18:51 | ||
Plutôt de bonnes missions mais management, organisation, comptages de vos congés payés et frais minable chez Altran ! | ||
| Roudoudou80 - Le 03/03/2014 à 12:33 | ||
La politique salariale devrait avoir d'autres buts que la satisfaction des actionnaires de l'entreprise. | ||
| BirdOfPrey - Le 03/03/2014 à 11:48 - Note : 3.5 / 10 | ||
Bien pour débuter comme ingénieur, mais très peu de perspectives, et aucune reconnaissance (pas de prime, pas de 13ième mois, ou de participation malgré un CA excellent). | ||
| GrumpyCat - Le 03/03/2014 à 11:14 | ||
Consultant = minerai de viande. | ||
| ARCHI - Le 03/03/2014 à 11:06 | ||
Les consultants ne sont pas reconnus à leur juste valeur. Normal qu'il y est un tel turn over. | ||
| Invité - Le 03/03/2014 à 11:02 | ||
Pas de vraie formation depuis 2007... | ||
| ErwannF - Le 03/03/2014 à 10:12 - Note : 4.4 / 10 | ||
Pas recommandable si on veut innover. | ||
| toto670 - Le 03/03/2014 à 09:35 - Note : 3.0 / 10 | ||
Du fric pour les patrons, du fric pour les patrons, du fric pour les patrons. | ||
| Invité - Le 03/03/2014 à 09:13 | ||
Chez ALTRAN vous êtes considérés comme un bout de viande avec un prix dessus. Cela permet à votre Business Manager de connaître tout de suite la marge qu'il peut faire en vous plaçant chez tel ou tel client. Donc il vous placera comme ça lui plaira, et vous n'avez pas votre mot à dire. Votre BM vous choisit votre mission et votre augmentation (<1,5% et cela tout les deux ans). En clair, c'est le Roi et vous le bouffon. Le BM raffole des jeunes diplômés, car facilement malléables mais aussi des étrangers car ceux-ci doivent justifier d'un emploi pour avoir leur carte de séjour. En conclusion passer votre chemin... | ||
| lapinou01 - Le 03/03/2014 à 09:03 | ||
Une société qui demande beaucoup et qui récompense en prenant le reste. Impose des déménagements sans remboursement de tous les frais. Se cache derrière des clauses de mobilité illégale. Des managers qui ont une part variable qui correspond aux bénéfices fait sur les consultants. Un métier qui impose des déplacements mais au frais des employés ... Bref sachez à quoi vous attendre si vous n'avez pas d'autres alternatives ... beaucoup et qui récompense en prenant le reste. Bonne chance | ||
| lapinou01 - Le 03/03/2014 à 08:55 | ||
Ne rien espérer ... | ||
| Arnaud17 - Le 03/03/2014 à 08:48 | ||
Super employeur qui ne respecte pas ces salariés et les promesses faites à l'embauche. Aucune perspective d'évolution ou de formation. | ||
| cons - Le 01/03/2014 à 23:38 - Note : 2.8 / 10 | ||
Surtout à éviter. | ||
| jimfo - Le 28/02/2014 à 01:07 | ||
Un secteur de prédateurs court-termistes. | ||
| steno - Le 28/02/2014 à 00:04 | ||
Marchands de viande. | ||
| Invité - Le 15/02/2014 à 11:27 | ||
Un marchand de viande dont l'ambiance s'est terriblement dégradée ces dernières années. Durant mon parcours: aucune action de formation, aucun entretien annuel, salaire très bas. Très fort turnover. Altran = une société ne respectant pas ses salariés, le droit du travail est optionnel chez ces margoulins. Un conseil = FUYEZ!!!!! | ||
| hedgehog - Le 31/01/2014 à 09:23 | ||
Rien de particulier. | ||
| thefact - Le 25/04/2013 à 09:34 - Note : 2.8 / 10 | ||
Une entreprise qui recrute en permanence, donc en période de crise pourquoi pas aller y faire un tour... mais seulement en début de carrière et pour un laps de temps assez court, car : - il n'y a aucune perspective d'évolution, - les missions vous sont confiées d'office si vous plaisez au client, que les compétences concordent ou pas, - les "managers" n'en sont pas vraiment, ce sont plutôt des commerciaux qui sont commissionés sur des critères obscurs, mais en tout cas pas sur le bien être des consultants ! | ||
| schumi - Le 18/04/2013 à 21:56 - Note : 5.8 / 10 | ||
| Invité - Le 14/03/2013 à 08:03 | ||
Tests java pour recrutement archi faux. Apparemment, Altran n'a pas de vrais developpeurs java qui connaissent réellement ce langage et encoe moins la plate-forme J2EE. note 00/20. | ||
| Invité - Le 13/02/2013 à 11:47 | ||
Je deconseille totalement cette entrerpise. Aucune reconnaissance, pas d'évolution, augmentation à la tête du client 0.2% voir 1.67%... bref du grand n'importe quoi...à FUIR ! | ||
| ticous - Le 11/02/2013 à 15:12 - Note : 6.1 / 10 | ||
Entretiens d'embauches faciles, salaires plus que corrects vis a vis des responsabilités. | ||
| nomanland13 - Le 31/10/2012 à 14:23 | ||
Travail intéressant. Bonne équipe. Le salaire est le même pour tous les stagiaires. | ||
| lilouludi - Le 23/08/2011 à 14:54 - Note : 6.0 / 10 | ||
Bonne entreprise pour s'essayer à de nouveaux métiers, ou pour démarrer dans la vie pro. | ||
| berberat - Le 21/07/2011 à 21:17 - Note : 5.0 / 10 | ||
C'est une SSII quoi ! ... classique ... | ||
| WalkerxD - Le 31/05/2011 à 13:16 - Note : 4.6 / 10 | ||
SSI classique avec l'avantage du nombre quant il s'agit de prestations CE, frais de déplacement. Rémunération "à la tête du client", postes pourvus par des profils inédéquats, etc... | ||
| pseudonyme - Le 17/02/2011 à 14:09 - Note : 1.9 / 10 | ||
Gestion des RH à revoir. | ||
| Hiso - Le 12/12/2010 à 23:13 | ||
Très bon tremplin de carrière, référencé chez la plupart des entreprises du CAC 40, première impression plutôt positive de l'entreprise, agréablement surpris. | ||
| Invité - Le 01/12/2010 à 21:33 | ||
Subit la pression d'EADS. Salaires bas. Perspectives de carrière réduites. | ||
| mezcal - Le 04/10/2010 à 02:52 - Note : 6.6 / 10 | ||
Très bien pour démarrer, ... après il faut s'enfuir ! | ||
| amateras - Le 27/09/2010 à 16:46 - Note : 4.6 / 10 | ||
Peu de reconnaissance du salarié, dans une entreprise centrée principalement sur le chiffre d'affaire. | ||
| berty21 - Le 22/09/2010 à 23:21 - Note : 2.1 / 10 | ||
Une SSII standard : rien de plus, rien de moins. | ||
| loulourp - Le 07/07/2010 à 11:58 - Note : 2.9 / 10 | ||
Cette société reste dans la moyenne des sociétés de conseil en prestation de services, mais il ne faut pas en attendre plus. | ||
| Invité - Le 18/06/2010 à 22:20 | ||
Pas terrible... Mais bon... comme pour toutes les SSII. De toutes les façons, ce qui compte, c'est le client final. | ||
| langce - Le 04/06/2010 à 15:40 - Note : 4.4 / 10 | ||
De bons consultants, mais un modèle de management à changer. | ||
| grut - Le 06/05/2010 à 00:16 - Note : 6.0 / 10 | ||
Bonne entreprise pour un début de carrière. | ||
| bashfr - Le 26/04/2010 à 11:01 | ||
Bien pour commencer. Ne rester que 4/5 ans maximum. | ||
| salariessii - Le 18/04/2010 à 00:24 - Note : 2.0 / 10 | ||
Je regrette de ne pas être rémunéré à hauteur de mes compétences et de mon expérience. J'y vois un manque de reconnaissance et de respect. | ||
| soso9 - Le 14/04/2010 à 14:36 | ||
Pas assez payé (en premier projet chez eux). | ||
| roms - Le 01/03/2010 à 17:12 | ||
Bonne société dans l'ensemble, mais consultants très mal rémunérés. | ||
| mp67 - Le 29/11/2009 à 13:45 - Note : 4.1 / 10 | ||
Bien pour debuter. | ||
| Kujaku - Le 17/11/2009 à 16:52 | ||
- Pas de possibilité pour faire carrière. - Salaire en moyenne basse. - Considération envers l'employé quasiment nulle. Seul avantage (et pas des moindres !) : la possibilité d'enrichir sa carrière avec de nombreuses expériences... | ||
| chocolatine - Le 07/11/2009 à 13:18 - Note : 2.9 / 10 | ||
Bien pour démarrer ensuite pas ou peu de perspectives. Pas de respect de l'humain sauf, ... pour ceux qui font copain/copine avec les commerciaux (soit disant managers). A conseiller pour un début de carrière. | ||
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