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VALEO
AVIS VALEO
15 Avis - 24 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de VALEO ont noté et commenté leur employeur.
Notation:5 / 10
"J'ai été recruté dans le service contrôle moteur de Cergy (R&D). De grosses lacunes dans les méthodes de travail, dans la gestion du personnel. Par conséquent, les postes, bien que le contexte auto soit intéressant, sont médiocres. Il en résulte une démotivation totale et une envie de changer de boîte. Par ailleurs, dans la hiérarchie, il n'y a aucune considération pour l'ingénieur. Ce service est à éviter car il n'y a que des mauvaises surprises."
Grille de Salaires VALEO
(20 Salaires > 20 postes)
Région | Fonction | Poste | Salaire |
---|---|---|---|
Ile-de-France | Marketing/Produit | Responsable Projet | 64 981 € |
Ile-de-France | Hardware/Systèmes embarqués | Responsable Système | 52 984 € |
Compte rendu d'embauche chez VALEO
(6 entretiens)
Découvrez les questions posées aux entretiens d'embauche chez VALEO.
Actuellement, 6 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de stagiaire achat
- Candidature à un poste de Acheteur
- Candidature à un poste de Stage bac +5
- Candidature à un poste de Technicien maintenance
Voir toutes les questions posées aux entretiens d'embauche
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Exemple :
- Candidature à un poste de stagiaire achat
- Candidature à un poste de Acheteur
- Candidature à un poste de Stage bac +5
- Candidature à un poste de Technicien maintenance
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Stagiaire VALEO
(10 Salaires > 10 Postes)
Région | Fonction | Poste | Salaire |
---|---|---|---|
Haute-Normandie | Contrôle de gestion | Apprentie en Contrôle de Gestion | 1 015 € |
Ile-de-France | Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage | Assistant Chef de Projet | 1 290 € |
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50100 collaborateurs répartis dans 121 sites de production.
61 centres de Recherche et Développement
10 plate-formes de distribution dans 27 pays.
Valeo est engagé depuis de nombreuses années dans un processus de développement durable, conforme aux principes du Pacte mondial de l'Organisation des Nations Unies signé par le Groupe en 2004. Intégrant à la fois responsabilité environnementale, responsabilité sociale et engagement sociétal, ce processus vise à répondre aux préoccupations humaines, environnementales et économiques légitimes des différentes parties prenantes du Groupe : employés, clients, actionnaires, fournisseurs, communautés locales et pouvoirs publiques.
Valeo s'est engagé à assumer ses responsabilités dans tous ces domaines dans le respect des législations nationales et des traités et accords internationaux. Afin de réaffirmer cet engagement, le Groupe a publié une Charte de Développement durable énumérant 15 principes qui devraient être respectés par l'ensemble des employés, ainsi que par les fournisseurs et sous-traitants.
Des infos complémentaires directement sur le site de Valéo