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Continuer à travailler à la Retraite ?
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Continuer à travailler à la retraite : les retraités actifs.
La France compte de plus en plus de retraités actifs. En 2008, 207 000 retraités du régime général
percevaient un salaire, contre 120 000 en 2005, selon les chiffres avancés par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav).
Le passage à la retraite peut être l'occasion de reprendre une nouvelle activité en France ou à l'étranger.
En effet, les retraités sont autorisés à reprendre une activité professionnelle tout en cumulant leurs nouveaux
revenus avec leur pension, sous certaines conditions.
Pour pouvoir toucher sa pension de retraite, il faut arrêter son activité antérieure.
Il reste tout de même possible de continuer à travailler et de percevoir des compléments de revenu.
Le cumul est possible pour :
- des activités pratiquées à l'étranger pour lesquelles le retraité n'est pas ou n'est plus soumis à la législation
française de Sécurité sociale,
- des activités pratiquées à titre bénévole (pas de rémunération)
- des activités pratiquées à titre onéreux (revenu inférieur à un tiers du SMIC, activités littéraires ou
scientifiques exercées à titre accessoire, activités artistiques exercées, activités juridictionnelles et assimilées
- des activités d'assistante maternelle
- des activités d'hébergement en milieu rural (gîte rural, chambres d'hôtes) ;
- des emplois de concierge, gardien d'immeuble
- des activités de tutorat
Certains travailleurs peuvent cumuler une partie de leur retraite avec le revenu d'une activité partielle :
c'est la retraite progressive : un passage en douceur de l'activité à la retraite.
La retraite progressive pérennisée : le dispositif de retraite progressive, qui devait prendre fin le
31 décembre 2010, est dorénavant applicable sans limitation de durée. Il permet à un assuré âgé de plus de 60 ans,
disposant d'au moins 150 trimestres d'assurance vieillesse, de cumuler une activité à temps partiel
(moins de 80 % de la durée légale) avec une fraction de sa pension de retraite.
Le dispositif de la retraite progressive permet donc également de travailler, tout en percevant une partie de la retraite.
Pour pouvoir bénéficier de la retraite progressive, il faut remplir les 4 conditions suivantes :
- être âgé de 60 ans au moins,
- justifier d'au moins 150 trimestres d'assurance,
- exercer à titre exclusif une activité à temps partiel, chez son employeur, la durée du travail devant être réduite
d'au moins 20 % par rapport à la durée légale ou conventionnelle.
La retraite progressive s'adresse donc aux salariés âgés d'au moins 60 ans.
Elle leur permet de travailler à temps partiel et de percevoir une fraction de leur retraite égale à :
- 30 % pour une activité professionnelle comprise entre 60 et 80 % d'un temps complet dans l'entreprise,
- 50 % pour une activité inférieure à 60% et au moins égale à 40% d'un temps complet,
- 70 % pour une durée de travail inférieure à 40 % d'un temps complet.
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