Evaluation de la société SODIAAL INTERNATIONAL (
)
Note basée sur 1 évaluations.
POSTE
Sujet | Note | |
---|---|---|
SujetLes Responsabilités données | Note3 / 10 |
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SujetPerspective d'évolution | Note1 / 10 |
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SujetPolitique de formation | Note2 / 10 |
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SujetQualité de travail | Note3 / 10 |
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SujetQualité dans la gestion des projets | Note3 / 10 |
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SujetLes Horaires | Note7 / 10 |
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SujetLes Congés et RTT | Note9 / 10 |
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ENCADREMENT
Sujet | Note | |
---|---|---|
SujetLe Stress | Note10 / 10 |
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SujetEcoute du salarié | Note4 / 10 |
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SujetReconnaissance | Note3 / 10 |
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SujetQualité du processus de recrutement | Note3 / 10 |
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SujetMéthode de licenciement | Note7 / 10 |
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SujetRelation avec ses supérieurs | Note6 / 10 |
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SujetConfiance en l'entreprise | Note4 / 10 |
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AMBIANCE ET CADRE DE TRAVAIL
Sujet | Note | |
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SujetAmbiance générale | Note7 / 10 |
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SujetConfiance et Relation entre collègues | Note7 / 10 |
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SujetQualité de la position géographique | Note7 / 10 |
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SujetConfort, Poste de travail, Bâtiment (vetuste-moderne), Propreté des locaux | Note7 / 10 |
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SujetAménagement fumeur | Note5 / 10 |
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RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Sujet | Note | |
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SujetQualité de la politique salariale | Note3 / 10 |
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SujetRespect des dates de virement | Note10 / 10 |
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SujetParité salaire homme Femme | Note6 / 10 |
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SujetQualité du CE | Note3 / 10 |
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SujetEncouragement à y postuler | Note2 / 10 |
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