Evaluation de la société JOHNSON CONTROLS ( 
)
Note basée sur 4 évaluations.
POSTE
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| SujetLes Responsabilités données | Note- | Pas encore de données. |
| SujetPerspective d'évolution | Note1.8 / 10 |
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| SujetPolitique de formation | Note3.5 / 10 |
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| SujetQualité de travail | Note5.5 / 10 |
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| SujetQualité dans la gestion des projets | Note4.8 / 10 |
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| SujetLes Horaires | Note- | Pas encore de données. |
| SujetLes Congés et RTT | Note- | Pas encore de données. |
ENCADREMENT
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| SujetLe Stress | Note- | Pas encore de données. |
| SujetEcoute du salarié | Note- | Pas encore de données. |
| SujetReconnaissance | Note- | Pas encore de données. |
| SujetQualité du processus de recrutement | Note4.8 / 10 |
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| SujetMéthode de licenciement | Note- | Pas encore de données. |
| SujetRelation avec ses supérieurs | Note- | Pas encore de données. |
| SujetConfiance en l'entreprise | Note- | Pas encore de données. |
AMBIANCE ET CADRE DE TRAVAIL
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| SujetAmbiance générale | Note4.5 / 10 |
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| SujetConfiance et Relation entre collègues | Note- | Pas encore de données. |
| SujetQualité de la position géographique | Note7 / 10 |
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| SujetConfort, Poste de travail, Bâtiment (vetuste-moderne), Propreté des locaux | Note- | Pas encore de données. |
| SujetAménagement fumeur | Note- | Pas encore de données. |
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
| Sujet | Note | |
|---|---|---|
| SujetQualité de la politique salariale | Note2.3 / 10 |
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| SujetRespect des dates de virement | Note- | Pas encore de données. |
| SujetParité salaire homme Femme | Note- | Pas encore de données. |
| SujetQualité du CE | Note5 / 10 |
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| SujetEncouragement à y postuler | Note3 / 10 |
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