Passer un entretien d'embauche
pour un poste de
DBA (Administrateur Bases de Données)

Besoin d'aide pour se préparer à votre prochain entretien d'embauche ?
Posez GRATUITEMENT et sans condition vos questions à un Coach Professionnel SOLUCOACH
(Réponse garantie dans les 48h jours ouvrés)

Comment se préparer à l'entretien d'embauche DBA (Administrateur Bases de Données)

Vous allez postuler à des postes de DBA (Administrateur Bases de Données) et allez donc devoir passer par la case entretiens d'embauches !
Rassurez-vous, vous n'êtes pas la première / le premier !
D'autres internautes qui ont déjà passé un entretien d'embauche pour un poste de DBA (Administrateur Bases de Données) ont accepté de partager (anonymement) leur expérience et de décrire les entretiens qu'ils ont déjà passé pour ce type de métier.

Les tableaux ci-dessous vont vous donner des informations sur les modalités de recrutement pour ce type de poste. Cela vous permettra donc d'avoir une première idée des questions et potentiellement des tests qui peuvent être demandés pour ce type d'entretien. Notamment :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez

Ce service est gratuit et anonyme. La seule condition pour en profiter et de faire également profiter la communauté de votre propre expérience : offrez donc quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche.


Afin de vous aider également à la préparation de vos entretiens d'embauche, nous vous proposons 2 autres services gratuits :
-> nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche
-> la possibilité de poser gratuitement vos questions à un Coach Professionnel spécialisé en Recrutement et Entretiens d'Embauche. Il vous répondra gratuitement dans les 48h (jours ouvrés).

Exemple d'entretien d'embauche DBA (Administrateur Bases de Données)



DBA (Administrateur Bases de Données) chez CMA CGM : le process de recrutement

 Date : Le 1er trimestre 2006
Durée :     + de 2 heures
Nb de personnes :     4
Mode :     Il y a eu un entretien téléphonique
et un entretien en face à face.
Test langue vivante :         
Test de personnalité :         
Test technique :         
Test de culture générale :         
Test de graphologie :         
L'ambiance :     Décontracté
Le niveau :     Relativement facile
Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2
Salaire demandé :         
Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :         
Argumentation pour justifier des prétentions salariales
ou augmentation de salaire :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Questions :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Réponses :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Conseils :

    Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ...

Résultat :

mmcah a été retenu, et a accepté l'offre.

Contactez mmcah qui a passé un entretien chez CMA CGM pour un poste de DBA (Administrateur Bases de Données), si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.