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Vous allez postuler à des postes de auditeur et allez donc devoir passer par la case entretiens d'embauches !
Rassurez-vous, vous n'êtes pas la première / le premier !
D'autres internautes qui ont déjà passé un entretien d'embauche pour un poste de auditeur ont accepté de partager (anonymement) leur expérience et de décrire les entretiens qu'ils ont déjà passé pour ce type de métier.

Les tableaux ci-dessous vont vous donner des informations sur les modalités de recrutement pour ce type de poste. Cela vous permettra donc d'avoir une première idée des questions et potentiellement des tests qui peuvent être demandés pour ce type d'entretien. Notamment :
- Le nombre d'entretien à passer.
- Les tests demandés
- Les questions pièges... et des propositions de réponses
- Les conseils proposés par des personnes qui ont déjà passé un entretien d'embauche chez

Ce service est gratuit et anonyme. La seule condition pour en profiter et de faire également profiter la communauté de votre propre expérience : offrez donc quelques minutes de votre temps pour décrire vos entretiens d'embauche.


Afin de vous aider également à la préparation de vos entretiens d'embauche, nous vous proposons 2 autres services gratuits :
-> nos articles conseil pour optimiser votre préparation à l'entretien d'embauche
-> la possibilité de poser gratuitement vos questions à un Coach Professionnel spécialisé en Recrutement et Entretiens d'Embauche. Il vous répondra gratuitement dans les 48h (jours ouvrés).

Auditeur chez KPMG : le process de recrutement Date : Le 2ième trimestre 2013 Durée :     45 min Nb de personnes :     1 Mode :     en face à face Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Tendue Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : Post n'a finalement pas été retenu. Contactez Post qui a passé un entretien chez KPMG pour un poste de Auditeur, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.

Auditeur chez COGERAL : le process de recrutement Date : Le 1er trimestre 2009 Durée :     1 heure Nb de personnes :     1 Mode :     en face à face Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Décontracté Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : diabolos a été retenu, et a accepté l'offre. Contactez diabolos qui a passé un entretien chez COGERAL pour un poste de Auditeur, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.

Auditeur chez HLB UFCO : le process de recrutement Date : Le 2ième trimestre 2008 Durée :     30 min Nb de personnes :     1 Mode :     en face à face Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Tendue Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : louloute69 a été retenu, et a accepté l'offre. Contactez louloute69 qui a passé un entretien chez HLB UFCO pour un poste de Auditeur, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.

Auditeur chez MAZARS : le process de recrutement Date : Le 2ième trimestre 2007 Durée :     1 heure 30 Nb de personnes :     1 Mode :     en face à face Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Décontracté Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : atn22 a été retenu, et a accepté l'offre. Contactez atn22 qui a passé un entretien chez MAZARS pour un poste de Auditeur, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.

Auditeur chez DELOITTE : le process de recrutement Date : Le 1er trimestre 2007 Durée :     1 heure Nb de personnes :     1 Mode :     en face à face Test langue vivante :          Test de personnalité :          Test technique :          Test de culture générale :          Test de graphologie :          L'ambiance :     Décontracté Le niveau :     Relativement facile Nb d'entretien(s) pour l'obtention du poste :     2 Salaire demandé :          Salaire obtenu ou proposé par l'employeur :          Argumentation pour justifier des prétentions salariales ou augmentation de salaire :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Questions :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Réponses :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Conseils :     Merci de décrire au moins un de vos entretiens, pour pouvoir tout consulter ... Résultat : wonderl a été retenu, et a accepté l'offre. Contactez wonderl qui a passé un entretien chez DELOITTE pour un poste de Auditeur, si vous souhaitez lui posez des questions sur l'entretien.