MBDA

"MBDA est une société où les salariés sont à la limite des fonctionnaires, dans le sens où il n\'y a pas trop d\'insécurité de l\'emploi. Par contre les plages horaires de travail sont importantes pour les cadres : 45 h facilement. L\'évolution est quasi nulle à cause d\'une pyramide des ages très défavorable aux jeunes (moyenne d\'age supérieur à 45 ans !) : en moyenne il faut attendre 20 ans pour prendre la tête d\'une équipe ! Au niveau des salaires il y a un réel coup de pouce pour les jeunes, néanmoins le partage du résultat est très limité et le climat avec la direction tendu : ils ont sucré la moitié de l\'intéressement car il était trop important (pourtant bien loin du tiers, à peine 5%) et ramené a des niveaux ridicules les augmentations pour les mêmes raisons (=> double peine). Il n\'y a pas de 13 ème mois."