DELOITTE

Un des leaders mondiaux de l'audit et des services professionnels

En France, 6 000 collaborateurs servent des entreprises multinationales, françaises et étrangères, des institutions publiques, ainsi que des dizaines de milliers de petites et moyennes entreprises.

Notre objectif : la confiance de nos clients et l'excellence de nos collaborateurs.


Deloitte Touche Tohmatsu est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Présents dans plus de 145 pays, ses 165 000 collaborateurs servent plus de la moitié des plus grandes entreprises mondiales.
En France, 6 000 collaborateurs servent des entreprises multinationales, françaises et étrangères, des institutions publiques, ainsi que des dizaines de milliers de petites et moyennes entreprises.


Le succès de Deloitte repose sur un ensemble de valeurs plus que jamais nécessaires pour répondre aux attentes et aux enjeux de ses clients. Ces valeurs constituent le socle de sa double ambition : la confiance de ses clients et l'excellence de ses collaborateurs.

Ethique professionnelle :

Respecter strictement les règles de conduite les plus exigeantes de la profession
Travailler en toute indépendance financière, de gestion et professionnelle
Contribuer activement au développement et à l'adoption des meilleures pratiques dans nos métiers et au sein de notre environnement
Avoir au quotidien un comportement à la hauteur de notre réputation.

Excellence du service au client :

Optimiser nos connaissances et nos talents pour servir au mieux les enjeux financiers de nos clients
Etablir et entretenir avec chacun de nos clients une relation de proximité
Offrir des services propres à répondre aux évolutions techniques et professionnelles de nos clients
Exceller dans notre qualité de service.

Engagement mutuel fort :

Nouer des relations fondées sur la confiance et le respect
Reconnaître et valoriser la contribution de chacun
Donner la priorité à la formation et au partage des connaissances
S'entraider et travailler en équipe
Respecter un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Respect de la diversité :

Favoriser la diversité culturelle de nos équipes
S'appuyer sur la richesse de notre réseau international
Rester ouvert aux idées nouvelles et aux points de vue différents
Comprendre les exigences et les environnements locaux pour rechercher des solutions adaptées
Créer un contexte propice à la réalisation des objectifs communs.