BARCLAYS

"Société dépourvue d\'une gestion saine des ressources humaines. Nombreux conflits entre services. Cadres dirigeants carriéristes, ne cherchant pas à améliorer la société à long terme. Le salarié se retrouve entre le marteau et l\'enclume systématiquement, y compris pour des directeurs de services."

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Exemple :
- Candidature à un poste de Chef de Projet Conduite du Changement
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