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ALSTOM
AVIS ALSTOM
22 Avis - 18 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de ALSTOM ont noté et commenté leur employeur.
Notation:6 / 10
"ALSTOM FIELD SERVICE Les hommes de terrain sont embauchés au plus bas. Aucune reconnaissance des années d\'expérience. Bac Pro Electrotechnique ? 10 ans d\'expérience : 1400€ net. A ce tarif là, ils embauchent également des boulangers, peintres, maçons, éleveurs, caristes, avec 0 compétence technique. Les nouveaux contrats sont une aberration, 100km/jour pour aller travailler => 0€ déplacement. Leur système d\'heure sup est une fumisterie, incontrôlable car les fiches de paye sont incompréhensibles, un vrai scandale. On signe ce contrat, car on nous fait de belles promesses d\'évolutions. Évaluation annuelle, plan de carrière, export... c\'est tout du pipo pour nous, jeunes embauchés sur le terrain. Bref, 30 ans, force de l\'âge, motivé, en bonne santé, diplômé, bilingue, forte expérience industrielle, travailleur sans limite ni frontière, aujourd\'hui je compte démissionner. Alstom était un fleuron, jadis. Maintenant c\'est un panier de crabe, une boite d\'actionnaire, de responsables incompétents, et d\'ouvriers peu qualifiés."
Grille de Salaires ALSTOM
(51 Salaires > 46 postes)
Région | Fonction | Poste | Salaire |
---|---|---|---|
Rhône-Alpes | Génie Electrique/Electrotechnique/Electronique | Ingénieur | 38 988 € |
Ile-de-France | Energies/Nucléaire | Technical Manager | 44 987 € |
Compte rendu d'embauche chez ALSTOM
(5 entretiens)
Actuellement, 5 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de charge de clientele
- Candidature à un poste de Conseiller d'Accueil
- Candidature à un poste de Technicien support
- Candidature à un poste de Commercial
Voir toutes les questions posées aux entretiens d'embauche
Stagiaire ALSTOM
(6 Salaires > 6 Postes)
Région | Fonction | Poste | Salaire |
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Gestion de la production/des opérations | Stagiaire Amélioration Continue | 600 € | |
Nord-Pas-de-Calais | Autres métiers (Ingénierie) | Stagiaire | 700 € |
Trois valeurs fondamentales ont été définies par le Comité Exécutif du Groupe : la confiance, l’esprit d’équipe et le sens de l’action.
Confiance. Alstom avec ses deux métiers, ses trois Secteurs, ses nombreuses directions, unités, sites de production et pays, est une entreprise complexe par nature. La confiance entre chaque collaborateur et sa hiérarchie est essentielle au bon fonctionnement général et à la maîtrise de ses projets.
Esprit d’équipe. Alstom est une entreprise de projets, dans laquelle il ne peut y avoir de véritable réussite sans une discipline collective qui assure que tous les efforts sont tendus vers l’objectif commun et un travail en réseau qui permet de tirer le meilleur parti de toutes les compétences disponibles. Cet esprit d’équipe, soutenu par la volonté de développer chaque collaborateur, s’étend au travail commun avec les partenaires et les clients du Groupe.
Sens de l’action. Alstom s’engage auprès de ses clients à leur fournir les produits et services qu’ils demandent au prix, au niveau de qualité et dans le délai qu’ils attendent. Cet engagement repose sur la priorité donnée à l’action.