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ALSTOM
AVIS ALSTOM
22 Avis - 18 Commentaires
Les salariés ou ex-salariés de ALSTOM ont noté et commenté leur employeur.
Notation:6 / 10
"C\'est un bon employeur. Mais trop de changement d\'organisation."
Grille de Salaires ALSTOM
(51 Salaires > 46 postes)
Région | Fonction | Poste | Salaire |
---|---|---|---|
Rhône-Alpes | Autres métiers (Production & Opérations) | Superviseur de Montage | 23 133 € |
Ile-de-France | Process et Méthodes | Ingénieur Systèmes | 37 989 € |
Compte rendu d'embauche chez ALSTOM
(5 entretiens)
Découvrez les questions posées aux entretiens d'embauche chez ALSTOM.
Actuellement, 5 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de Chargé d
- Candidature à un poste de consultant ingénieur mécanique
- Candidature à un poste de charge de clientele
- Candidature à un poste de Consultant
Voir toutes les questions posées aux entretiens d'embauche
Actuellement, 5 compte(s) rendu(s) d'entretien rédigé(s)
Exemple :
- Candidature à un poste de Chargé d
- Candidature à un poste de consultant ingénieur mécanique
- Candidature à un poste de charge de clientele
- Candidature à un poste de Consultant
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Stagiaire ALSTOM
(6 Salaires > 6 Postes)
Région | Fonction | Poste | Salaire |
---|---|---|---|
Shanghai | Autres | Technical Support to Sourcing | 500 € |
Bretagne | Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage | Suivi Industrialisation | 5 758 € |
Vous aussi, participez en
Communiquant Annonymement votre salaire, ou en Notant et Commentant votre employeur.
Trois valeurs fondamentales ont été définies par le Comité Exécutif du Groupe : la confiance, l’esprit d’équipe et le sens de l’action.
Confiance. Alstom avec ses deux métiers, ses trois Secteurs, ses nombreuses directions, unités, sites de production et pays, est une entreprise complexe par nature. La confiance entre chaque collaborateur et sa hiérarchie est essentielle au bon fonctionnement général et à la maîtrise de ses projets.
Esprit d’équipe. Alstom est une entreprise de projets, dans laquelle il ne peut y avoir de véritable réussite sans une discipline collective qui assure que tous les efforts sont tendus vers l’objectif commun et un travail en réseau qui permet de tirer le meilleur parti de toutes les compétences disponibles. Cet esprit d’équipe, soutenu par la volonté de développer chaque collaborateur, s’étend au travail commun avec les partenaires et les clients du Groupe.
Sens de l’action. Alstom s’engage auprès de ses clients à leur fournir les produits et services qu’ils demandent au prix, au niveau de qualité et dans le délai qu’ils attendent. Cet engagement repose sur la priorité donnée à l’action.