LeJusteSalaire.Com

TENDANCE – Les entreprises européennes installées dans le pays s’inquiètent de la hausse des salaires…

Associer «Chine» et «délocalisation» sera bientôt ringard. Car «l’atelier du monde» devient de plus en plus cher… L’augmentation des salaires est même l’une des préoccupations majeures des sociétés européennes installées en Chine, selon une enquête publiée mardi par la Chambre de commerce européenne en Chine.

Pire, 22% des entreprises européennes implantées dans ce pays envisagent d’y détourner leurs investissements… notamment en raison de la hausse des coûts du travail. Rien de surprenant pour El Mouhoub Mouhoud, professeur d’économie à l’université Paris-Dauphine: «La hausse des salaires chinois est constante depuis dix ans et sur les zones côtières, où sont installées les sociétés, les tensions sur le marché du travail deviennent énormes.»

Le Vietnam en profite

Selon une étude Natixis, le salaire horaire dans l’industrie est passé de 0,59 centime de dollars en 2002 à 1,79 dollar en 2010. Soit une hausse de 203% en huit ans.

http://www.20minutes.fr/economie/943189-chine-plus-amerique

Extrait du journal officiel du 19/05/2012 concernant le salaire des ministres, le salaire du premier ministre et le salaire du président de la république.

Décret no 2012-766 du 17 mai 2012  relatif au traitement des membres du Gouvernement
Publics concernés : membres du Gouvernement.
Objet : réduction de 30 % de la rémunération des membres du Gouvernement.
Entrée en vigueur : le texte s’applique aux membres du Gouvernement nommés à compter du 15 mai 2012.
Notice : le décret met en oeuvre la décision du Président de la République de réduire de 30 % la rémunération des membres du Gouvernement.

La rémunération brute d’un ministre sera ainsi de 9 940 € (au lieu de 14 200 € actuellement) et celle d’un secrétaire d’Etat de 9 443 € (au lieu de 13 490 €).

Le Président de la République et le Premier ministre se verront également appliquer dès leur entrée en fonctions une réduction de 30 % de leur rémunération.

A cette fin, la modification législative, qui est pour eux nécessaire, comportera une date d’entrée en vigueur rétroactive.

• Contrôleur de gestion (0 à 2 ans d’expérience) : 30 000 à 40 000 euros brut par an.
• Responsable comptable (5 à 10 ans d’expérience) : 50 000 à 70 000 euros brut par an.
• Gestionnaire de paie (0 à 5 ans d’expérience) : 24 000 à 29 000 euros brut par an.
• Auditeur interne (3 à 4 ans d’expérience) : 43 000 à 55 000 euros brut par an.
• Trésorier (5 à 10 ans d’expérience) : 55 000 à 75 000 euros brut par an.
• Comptable unique (0 à 5 ans d’expérience) : 30 000 à 33 000 euros brut par an.

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Les étrangers et les citoyens cubains ne peuvent accéder à Internet sans autorisation officielle et doivent préalablement se soumettre à une enquête.

Le paiement pour la connexion se fait en dollars ou en devises étrangères [or les Cubains ne sont pas censés détenir de devises convertibles].

Une heure d’accès à Internet dans les cybercafés et les hôtels de l’île, avec une connexion très poussive, coûte généralement entre 6 et 9 euros. Sur le marché noir, où l’on peut obtenir des codes d’accès, la navigation revient à 30 euros ou plus. Un coût dissuasif si l’on songe que le salaire mensuel moyen à Cuba est d’un peu plus de 15 euros.

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Source : http://www.courrierinternational.com/article/2011/12/21/les-fruits-defendus-d-internet

83% des sociétés du secteur informatique annoncent qu’elles augmenteront cette année tout ou partie de leurs cadres. En 2010, elles étaient 70% à promette des augmentations. Mais seuls 42% des cadres déclarent avoir bénéficié d’une augmentation.

En 2010, les entreprises du secteur informatique ont accepté de desserrer les cordons de la bourse. Du moins par rapport à 2009, année de crise durant laquelle elles ont été parmi les plus strictes en matière d’augmentation selon l’Apec.

Globalement, tous secteurs confondus, 48% des cadres déclarent avoir été augmentés (individuellement ou collectivement) en 2010, contre 39% en 2009. Dans l’informatique, 45% des cadres témoignent d’une augmentation. Un an plus tôt, cette part n’était que de 34%.

Suite de l’article sur Zdnet

De retour de vacances, les Français pourraient bien avoir une mauvaise surprise. Le fléchissement brutal de l’économie française va peser en effet sur leurs fiches de paie. Alors que dans nombre d’entreprises, les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires doivent commencer à partir de septembre, « la rentrée risque d’être compliquée », redoute le patron de Force ouvrière, Jean-Claude Mailly.

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Si les hausses des prix continuent de caracoler — 1,8 % prévu en 2011 —, un gel des salaires aurait pour effet de stopper la consommation des ménages, qui a déjà fléchi au deuxième trimestre (- 0,7 %). Et, après deux années de modération salariale, les perspectives pour 2011 ne sont guère réjouissantes.

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Article complet sur LeParisien

Faut-il taxer davantage les plus riches ?

Le débat agite l’Amérique et pourrait bien faire des émules en France. Alors que de nombreux milliardaires américains, Bill Gates et Mark Zukerberg pour ne citer qu’eux, ont signé l’appel sur les impôts ; quelques fortunes françaises ont appelé à taxer les plus riches.

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Côté politiques, la question d’augmenter les impôts des hauts salaires se pose de plus en plus. Dans le cadre de son projet de loi des finances, le gouvernement les ministres du Budget et de l’Économie ont mis en place un groupe de travail censé proposer des mesures à l’automne.

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Article complet sur LePost

Un «été israélien»?

Israël serait-il en pleine révolution sociale?

Selon une étude du quotidien Globes, les Israéliens dépensent chaque mois deux à trois fois plus que les habitants des pays développés, alors que les revenus sont plus bas.

Le salaire mensuel moyen est d’environ 5560 shekels (1111 euros), selon des chiffres de l’OCDE, et le salaire minimum vient d’être réévalué à 4100 shekel (820 euros).

Voici quelques chiffres qui laissent deviner le malaise social. Les télécommunications, les transports, ou encore l’essence sont beaucoup plus chers en Israël que dans d’autres pays. Même des chaînes comme l’Américain Gap ou le Suédois H&M vendent 15 à 30% plus chers en Israël qu’ailleurs, d’après un article publié dans le quotidien Le Jérusalem Post. Ces dernières années, tout a augmenté: le pain de 10%, l’essence de 13%, l’eau de 134%, les logements, les transports et les impôts indirects tandis que les salaires stagnent. En un an, les prix des logements ont bondi de 32% à Tel-Aviv et de 17% à Jérusalem. A tel point qu’il est difficile pour les étudiants de se loger et quasi-impossible pour les jeunes couples d’acheter un bien immobilier. Résultat: une fois toutes les factures payées à la fin du mois, il ne reste pratiquement plus rien aux ménages pour vivre…

Un «été israélien»?

Selon plusieurs observateurs, les salaires des personnes habitant dans des pays développés ne peuvent que stagner dans ce contexte de mondialisation. Heureusement, il y a des nuances à ce tableau noir.

Selon Béatrice Majnoni d’Intignano, professeur d’économie à Paris XII Créteil, il est normal que les salaires stagnent dans un pays où le PIB reste faible, car « la plupart des profits sont réalisés à l’étranger, où la croissance est forte ».

Article complet sur GENTSIDE.