LeJusteSalaire.Com

L’outil d’analyse des Salaires proposé sur le site www.lejustesalaire.com (http://www.lejustesalaire.com/analyser-grilles-salaires.php), va nous permettre de comparer nos salaires, mais aussi de pouvoir connaître le salaire lié à une activité qui nous est moins connue.

Par exemple, il est courant qu’un informaticien souhaite prendre du recul par rapport à la technique, en se rapprochant de la partie fonctionnelle par exemple. Le plus souvent, un informaticien travaillant à la MOE souhaitera donc rejoindre la MOA… pour participer à l’analyse des besoins, aux rédactions de spécification, aux recettes, etc…

Et bien c’est par exemple dans ce cadre précis, que l’outil d’analyse des salaires peut nous aider.

Cet outil va en effet nous permettre de prendre connaissance de salaires, en fonction de plusieurs paramètres :

• Le secteur d’activité,
• La fonction,
• Le nombre d’années d’expérience et l’âge,
• La région,
• Le diplôme,
• Les avantages sociaux,
• Cadre et Non Cadre

Cette rubrique va également être enrichissante pour les étudiants en fin d’études, qui sont à la recherche de leur premier emploi. Il n’est en effet pas évident de réussir à se situer et à évaluer son premier salaire. L’outil d’analyse sera donc fort pertinent, en sélectionnant comme paramètre « 1 an », pour le nombre d’année d’expérience.

Cet outil se trouve donc ici :  http://www.lejustesalaire.com/analyser-grilles-salaires.php

Salariée d’une banque de la place Parisienne depuis une petite 10aine d’année, chargée de la gestion de projets Financier, je réalise en parallèle de cette activité principale, de nombreux cours et conférences dans des écoles d’ingénieurs et universités, et suis également professeur agréé au CNAM.

Dans ce cadre, je suis très régulièrement amené à côtoyer des étudiants en fin d’études, et à les conseiller dans leur recherche du premier emploi, et la préparation à l’entretien d’embauche.

C’est dans cet environnement que je me suis trouvé un nouveau défit : en ces temps de crise, je propose donc aux personnes de toutes fonctions, tout âge, de les aider, les conseiller et les préparer à l’entretien d’embauche.

Je ne parle pas de formation, mais bien de Coatching : car je m’engage en effet à suivre la personne (tant qu’elle le souhaite bien entendu !) jusqu’à ce qu’elle réussisse à obtenir un poste.
Passer un entretien d’embauche est un véritable exercice. Mais on ne passe pas des entretiens d’embauche tous les jours. Et le jour où on est confronté à cet exercice, il peut être malheureusement aisé de perdre ces moyens, et de ne pas trouver les bons mots ou arguments pour convaincre son auditeur.

Donc, autant prendre les devant et essayer de mettre toutes les chances de son coté.
C’est ce que je vous propose, en vous Suivant, vous Guidant et vous Conseillant à tout point de vue :
=> Aspect général ;
=> Façon de se présenter ;
=> Ce qu’il faut dire… et ne pas dire à l’entretien ;
=> Les questions à poser… et à ne pas poser… ;
=> Le bilan sur vos compétences à mettre en évidence, adapté à l’entretien ;
=> Le bilan sur vos échecs (des précédents entretiens) et donc les éléments à corriger et améliorer ;

Bref, je vous propose un engagement vers la réussite…

Ce sujet vous interpelle ? vous intéresse ?
Je me ferai un plaisir d’en discuter avec vous.
Pour commencer, n’hésitez pas à m’écrire si vous le souhaitez à lejustesalaire@gmail.com