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Contrairement aux idées reçues, valider une annuité complète pour la retraite ne dépend pas de la durée travaillée mais des revenus perçus au cours de l’année.

Le Smic est passé au 1er janvier à 9 euros de l’heure. Un chiffre dont se soucie peu, a priori, l’immense majorité des cadres et chefs d’entreprise. À tort ! Car ce chiffre détermine les revenus nécessaires pour valider un trimestre en vue de la retraite (164 trimestres exigés pour une retraite sans pénalité en 2013, 166 en 2020).

Contrairement aux idées reçues, il n’est pas nécessaire de travailler un an pour valider quatre trimestres. Il suffit, en réalité, de percevoir 800 fois le Smic horaire, soit 7.200 euros dans l’année. Une somme que certains gagnent en un seul mois.

Article La Tribune

À la suite de l’annonce de Xavier Bertrand, le 5 juillet 2011, un décret publié le 2 août officialise l’allongement de la durée de cotisation des retraites pour avoir sa retraite sans pénalité. Elle passe à 41,5 ans pour les générations nées à partir de 1955.

Cette augmentation correspond à un trimestre supplémentaire (166 au total).

Pour rappel, la durée de cotisation représente le nombre de trimestres de travail qu’il faut avoir validé afin d’avoir le taux plein, c’est-à-dire une retraite sans pénalité.