LeJusteSalaire.Com

La perception de leurs conditions de travail par les cadres s’est considérablement dégradée en vingt ans, révèle une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) publiée mercredi 24 novembre. Alors que le nombre des cadres travaillant dans le secteur privé a progressé de 62 % en vingt ans, pour atteindre 3,5 millions de personnes, ils sont de plus en plus nombreux à « se sentir menacés » par le chômage.

L’étude révèle que le parcours professionnel des cadres est plus difficile qu’il ne l’était auparavant. Ils sont plus nombreux à devoir passer par des CDD avant de décrocher un emploi stable. A 51 % (contre 12 % en 1990), ils estiment que « la situation a évolué défavorablement pour eux ». S’ils estiment toujours jouer un « rôle moteur » dans leur entreprise, les cadres considèrent désormais que « les décisions en matière de stratégie leur échappent », compte tenu des évolutions économiques.

Article Le Monde

La situation des jeunes et des seniors présents sur le marché du travail s’est encore dégradée au troisième trimestre, selon les chiffres du BIT.

Le taux de chômage en France, qui avait baissé au deuxième trimestre, est resté stable au troisième trimestre à 9,3% de la population active en métropole et à 9,7% avec les départements d’Outre-mer (DOM), selon les chiffres publiés jeudi par l’Insee. Ces données, calculées selon les normes du Bureau international du Travail (BIT), seule base de comparaison internationale, sont une estimation à « plus ou moins 0,3 point » du taux de chômage, selon le communiqué de l’Insee.

Plus de 2,63 millions de personnes étaient ainsi au chômage en France métropolitaine au troisième trimestre. Sur un an, le taux de chômage est resté quasiment stable en métropole (+0,1 point) et a légèrement augmenté (+0,2 point) dans toute la France (Dom compris), montrent les données de l’Institut national de la statistique et des études économiques.

L’Insee avait prévu fin septembre que le taux de chômage serait « quasiment stable » d’ici à fin 2010 et « atteindrait 9,6% à la fin de l’année et 9,2% en métropole ». Avant la crise mondiale de l’automne 2008, le taux de chômage était tombé au plus bas en 25 ans à 7,5% en France et 7,1% en métropole. Au début de son quinquennat, le président Nicolas Sarkozy misait sur 5% de chômage à l’horizon 2012.

Article paru lexpansion.com.

A 50 ans et plus, trouver du travail relève du parcours du combattant. Salaires dérisoires, offres rares et inadaptées… les seniors n’ont pas la cote chez les recruteurs.

La plupart sont arrivés en costume ou tailleur, une pochette de CV sous le bras. A la recherche d’un emploi, plusieurs centaines de « seniors » se pressaient mardi au forum de recrutement organisé au Centquatre, à Paris. Certains écument les salons depuis des années. D’autres n’avaient plus fait de recherche depuis parfois trente ans. Comme Jean, l’un des quelques 482 000 chômeurs français de plus de 50 ans, qui a dû réapprendre à chercher un emploi. Ancien cadre haut placé dans le secteur maritime, il a commencé « par faire marcher le réseau, essayer de retrouver du travail par contacts ». « Et puis, quand on voit que ça ne donne rien, on commence à refaire un CV, explique t-il. On me dit que je coûte trop cher. Quelques entreprises étaient intéressées par mon profil mais aucune ne pouvait financer un tel poste sans déductions de charges. »

Suite de l’article sur la site de L’Expansion.

L’objectif d’abaisser à 9% le taux de chômage en France d’ici la fin de l’année 2011 est jugé réaliste par le directeur général de Pôle Emploi, Christian Charpy.

Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail s’est établi à 9,3% en métropole au deuxième trimestre et à 9,7% avec les départements d’outre-mer, selon les données de l’Insee.

Article Yahoo.

Après Renault , c’est au tour de Thales d’annoncer des départs anticipés. Le groupe d’électronique français projette jusqu’à 1500 départs volontaires de salariés en France en 2011 a annoncé mercredi son directeur des ressources humaines Loïc Mahé. Le dispositif vise à alléger les «coûts de structure» du groupe.

«L’estimation que nous faisons aujourd’hui peut aller jusqu’à une suppression de 1500 emplois» et «je m’engage à 100% sur des départs volontaires», a déclaré. Loïc Mahé. Thales compte actuellement quelque 68.000 employés dans le monde, dont 35.000 en France. A la Bourse de Paris, Thales grimpe de 1,35% à 26,98 euros, alors que le CAC 40 gagne 0,31%.

Article vu sur Yahoo.

La direction du Pôle emploi a annoncé officiellement, jeudi 4 novembre 2010, la suppression de 1 800 postes d’ici à fin 2011 dans l’établissement public chargé des demandeurs d’emploi, ce que les syndicats ont aussitôt dénoncé comme « une véritable agression à l’égard des salariés ». L’organisme, issu de la fusion ANPE-Assedic fin 2008, compte actuellement environ 49 000 collaborateurs.

Quelque 1 500 CDD ne seront pas renouvelés et 300 postes en CDI seront supprimés, ont indiqué les syndicats dans un communiqué commun à l’issue d’un comité central d’entreprise (CCE), ce qu’a confirmé le Pôle emploi. Pour les CDI, il s’agira de départs non remplacés et non d’un plan de licenciements, a précisé la CGT.

http://www.lemonde.fr/economie/article/2010/11/04/1-800-suppressions-de-poste-a-pole-emploi-l-annee-prochaine_1435698_3234.html#ens_id=1170028

4.2 millions de chômeurs en France, fin septembre 2010.

Taux de chômage, France : 10,1 % de la population active (source EuroStat)

Le nombre de demandeurs d’emploi a progressé en septembre de 4600, soit 2 697 millions de personnes sans activité.
En incluant celles ayant eu une activité réduite, le chiffre atteint 3 999 millions, selon le ministère de l’emploi.

Sur ces trois mois, la hausse a été totalement gommée par l’inflation. L’augmentation ressort à 2,2% sur un an, selon le ministère de l’Emploi. Le taux de travail à temps partiel diminue légèrement.

Le salaire mensuel de base en France a augmenté de 0,4% au deuxième trimestre, dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et secteur public. Le ministère de l’Emploi a confirmé vendredi le chiffre, qui concerne l’indice du salaire mensuel de base (SMB, hors primes et éventuelles heures supplémentaires). Sur un an, la hausse ressort à 2,2% sur un an.

Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire horaire de base ouvrier (SHBO) y progresse exactement dans la même proportion de 0,4 % au cours du trimestre, et de 2,2 % sur un an. « À titre de comparaison, l’indice des prix (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 0,4 % au cours du trimestre et diminue de 0,5 % entre juin 2008 et juin 2009″, fait remarquer la note du ministère. Autrement dit, sur les trois mois précédant l’été, la hausse salariale a été complètement gommée par l’inflation. Sur un an en revanche, le salarié semble avoir gagné du pouvoir d’achat, puisque le différentiel lui est favorable de « +2,7 points », estime le ministère.

Les augmentations salariales effectives au plus bas depuis trente ans

Ces gains ou pertes sont néanmoins relativement virtuels, l’étude statistique portant sur le salaire de base d’un poste de travail, y compris si le salarié a perdu son emploi ou travaille à temps partiel. Les augmentations salariales (des salariés effectivement en poste), sont en réalité au plus bas depuis trente ans, et devraient rester très faibles en 2009 et 2010 (respectivement +2,8% puis +2,6% contre 3,3% en 2008), selon une récente étude du cabinet Hewitt.

La hausse des salaires, en dépit du chômage, n’est pas propre à la France. Selon des chiffres publiés cette semaine par Eurostat, le coût horaire du travail dans les 16 pays de la zone euro a augmenté de 4,0% sur la période d’avril à juin par rapport à la période correspondante en 2008. Au premier trimestre, la hausse était déjà de 3,6%.

Autre phénomène, la légère diminution du travail à temps partiel, à un niveau toutefois élevé. Au deuxième trimestre 2009, quelque 15,6 % des salariés des secteurs concurrentiels (hors agriculture, entreprise de 10 salariés et plus) ont travaillé à temps partiel, relève l’étude. Ils étaient 15,7% au premier trimestre, et 15,8% au quatrième trimestre 2008.

Article à consulter sur le site des Echos

Comprendre sa feuille de salaire, n’est pas toujours facile. D’autant plus que la majeur parti du temps (pour pas dire toujours), on se contente de lire la ligne du salaire Net !! ( et le compteur des congés quand il apparait sur la feuille de salaire.

Bref, il faut au moins savoir que le Salaire Net est calculé à partir du Salaire Brut auquel on soustrait les cotisations salariales (Assedic, Assurance Maladie, Assurance Vieillesse, la CSG, la CRDS, …).

Ensuite, le Salaire Net Imposable correspond au Salaire Net auquel on rajoute les cotisations suivantes : CSG déductible, CSG non déductibe et la CRDS non deductible.

Tous ces termes vous sont un peu barbares ?
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