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C’était peut-être une de vos bonnes résolutions du nouvel An : obtenir enfin une augmentation. Alors, c’est pour cette année ?

D’après une étude du cabinet Hewitt, citée par le journal Les Echos, l’année 2011 ne devrait pas être propice aux augmentations de salaires.

« Une hausse limitée à 2,7 %, à peine supérieure à celle de cette année – contre près de 3,5 % en moyenne ces trente dernières années » affirme-t-il, tandis que dans le même article, le journal économique nous apprend que Mercer France table sur une augmentation salariale de 2,5 % (2,7% d’après La Tribune).

Certaines professions vont en outre voir leurs salaires gelés en 2011. Dans Le Guide de l’ingénieur, édité par l’Usine Nouvelle, on apprend que les salaires à l’embauche des ingénieurs seront gelés, tandis que les augmentations seront minorées pour sans doute repartir à la hausse en année N+1.

Claire, ingénieur informatique, explique : « J’ai été embauchée en 2007 et depuis, aucune augmentation. En fait, je travaille chez un prestataire qui délègue la prestation, donc je ne travaille pas chez mon employeur, mais chez un client. » Plus difficile dans ce cas de justifier une demande d’augmentation, d’après elle.

Autre secteur : les services à la personne. Si 2 millions de salariés travaillent dans ce domaine d’activité, la suppression des exonérations de charges patronales annoncée par François Barouin, ministre du Budget, en juillet dernier, aura des répercussions sur le montant net touché par les salariés.

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Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés: les entreprises du secteur devraient recruter 40.000 personnes en 2011.

Les plans d’embauche ressortent des cartons. Capgemini, n° 1 européen des SSII, qui vient de lancer une immense campagne de publicité européenne sur sa marque, veut recruter 3000 personnes cette année en France. Même stratégie chez Open, 10e SSII dans l’Hexagone, qui prévoit l’arrivée de 700 nouveaux collaborateurs sur 2011. Quant à Osiatis, elle table sur 500 embauches l’année prochaine, essentiellement des ingénieurs.

Les offres d’emploi collectées par l’Apec dans l’informatique sont en hausse de 51% sur douze mois (à fin octobre) et représentent un tiers du total des postes proposés aux cadres. En légère reprise d’activité (+1%), le secteur de l’informatique prévoit 35.000 recrutements cette année et augmente à nouveau ses effectifs avec 3000 à 5000 créations nettes d’emploi, selon une étude de Syntec numérique, l’organisation professionnelle fédérant SSII, éditeurs de logiciels et conseils en technologie. «Si les prévisions de croissance de notre activité en 2011 se confirment, soit plus 3%, nos entreprises vont continuer à recruter massivement, se félicite Philippe Tavernier, président de la commission «Social» au syndicat. On peut imaginer l’an prochain environ 40 000 recrutements au global dont 8000 créations nettes.»

Ces jobs supplémentaires concerneront aussi bien les grands groupes que les PME, et ce dans tous les pans de l’activité, notamment les SSII qui avaient sensiblement réduit la voilure en 2009.

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Lundi soir, sur BFM TV, Jacques Séguéla était l’invité de Ruth Elkrief pour la partie « débats » de la fin de l’émission. Face à lui, l’éditeur, blogueur et chroniqueur Guy Birenbaum.

Le deuxième thème du débat portait sur les 35 heures, sujet remis au goût du jour par Manuel Valls, qui estime qu’il faut les « déverrouiller ».

Invité à réagir aux propos de Valls, le publicitaire – ami du couple présidentiel – applaudit des deux mains en disant « Bravo, bravo (…) Bravo Manuel ».

Il renchérit : « Enfin un socialiste moderne qui ose, qui dit les choses. C’est une machine à perdre les 35 heures. C’est la plus mauvaise idée qu’aient eu les socialistes. C’est la plus mauvaise idée qu’ait jamais eu Sarkozy quand au lieu de la défaire, il l’a détricotée en en faisant une usine à gaz ».

Jacques Séguéla poursuit : « Le drame des 35 heures c’est que ça a cassé l’idée même du travail, l’envie de travailler. Ça a cassé la compétitivité. Ça a cassé, et c’est le pire de tout, le rythme du travail. Les RTT c’est épouvantable. ça casse le rythme. Je suis pour de grandes vacances. Je suis pour travailler plus et être mieux payé.

Il vaudrait mieux avoir une ou deux semaines de plus d’un bloc plutôt que d’avoir des journées qui s’arrêtent et dérèglent toute la machine « .

Le publicitaire évoque alors le cas de la Chine : Le salaire moyen d’un Chinois c’est 10% du Smic et ils sont heureux

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Malgré un contexte économique morose, une majorité de Français se rend au travail avec plaisir et un tiers juge son activité épanouissante, selon un sondage TNS-Sofres-Logica pour l’hebdomadaire Pèlerin.

D’après cette enquête publiée en janvier 2010, 80% des Français déclarent aller « assez souvent » (28%) ou « tous les jours ou presque » (52%) au travail avec plaisir.
Ils ne sont que 18% à affirmer le contraire.

Pour les personnes interrogées, le travail est synonyme « d’épanouissement personnel » (34%) et permet de « trouver sa place dans la société » (33%). Ils sont 32% à le considérer comme « une contrainte pour gagner de l’argent ».

Suivant un clivage déjà constaté lors de la contestation contre la réforme des retraites l’an dernier, les plus heureux au travail sont les cadres et les professions intellectuelles (92%). Le chiffre descend à 73% chez les ouvriers.

De même, les cadres privilégient l’intérêt du travail (79%) alors que les ouvriers mettent en avant la rémunération (75%).

Le sondage a été réalisé du 10 au 13 décembre 2010 auprès d’un échantillon de 1.000 personnes représentatif de l’ensemble de la population âgée de 18 ans et plus.

Les augmentations de salaires devraient être limitées en 2011, crise oblige, disent-ils. La nouvelle année ne sera pas l’année de la reprise dans le secteur des augmentations salariales. Une étude publiée en décembre 2010 dans les Echos/Cegos indiquait que les salaires des cadres dans les entreprises devraient augmenter de 2,5 %. Le SMIC horaire devrait lui être revalorisé de 1,6 % en passant de 8,86 euros à 9 euros, soit le seuil minimum de l’augmentation légale. Le RSA devrait lui progresser seulement de 1,5 %. Les politiques salariales vont rester serrées en 2011, parce que les perspectives économiques de l’année s’annoncent sombres, au moins en Europe.

Ces augmentations de salaires traduisent d’abord une aggravation encore plus grande du fossé salarial entre cadres et ouvriers.

Vous êtes peut-être encore en train de souhaiter une bonne et heureuse année aux membres de votre famille, à vos amis et peut-être même à vos collègues de travail ou à vos clients.

Attention chaleureuse mais futile puisque personne ne peut certifier au réceptionnaire de ses voeux que son année sera bonne, heureuse ou même meilleure que la précédente. Une bonne année on peut seulement la souhaiter. Vous pourrez ajouter désormais à vos voeux ; une très « chère » année 2011. Parce que même si en 2011 on ne peut pas encore prédire l’avenir, on est sûr d’une chose, l’année 2011 sera beaucoup plus chère pour les français, puisque tout ou presque augmente, il n’y a que les aides, les remboursements ou les crédits de l’Etat à l’adresse des contribuables français qui diminuent. La liste des hausses de prix est assez longue et assez complète, rien n’est oublié, quasiment tous les secteurs et presque tous les domaines de la consommation nécessaire sont touchés par des augmentations. Une seule chose n’augmente pas extraordinairement, les salaires.

L’article complet sur agoravox.fr

417,09 euros par mois : c’est le montant de l’indemnité de stage exonérée de charges pour 2011, fixé par l’Urssaf pour un stage où la durée de présence du stagiaire est égale à la durée légale du travail.

La rémunération des stagiaires 2011 sera obligatoire pour :
- tout stage débutant en 2011 d’une durée supérieure à 2 mois consécutifs ;
- tout stage débuté en 2010 de plus de 2 mois.

Le montant de la rémunération des stagiaires pour 2011 est fixé au minimum à 12,5 % du plafond horaire de la Sécurité sociale 2011.
Pour 2011, ce plafond horaire est de 22 euros.

En conséquence, la rémunération des stagiaires 2011 minimale sera de 417,09 euros par mois pour un stage à temps plein de 151,67 heures. Rien n’empêche de lui verser plus.

La rémunération des stagiaires en 2011 sera exonérée de cotisations sociales : Aucune cotisation sociale (patronale et salariale) ne sera due sur le montant de la rémunération des stagiaires 2011 égale au produit de 12,5 % du plafond horaire de la Sécurité sociale par le nombre d’heures de stage effectuées pendant le mois, soit sur 417,09 euros.

Seront donc visés par cette franchise, les cotisations de Sécurité sociale (salariales et patronales), la CSG et la CRDS, la contribution sociale autonomie, le versement transport et la cotisation FNAL, le cas échéant.

Les règles de calcul de la cotisation mensuelle à l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), versée par les salariés inscrits au régime de prévoyance et de retraite des cadres (régime Agirc) et leurs employeurs, sont modifiées à partir du 1er janvier 2011.

La part forfaitaire disparaît en 2011. La contribution Apec est calculée à hauteur de 0,06 % sur la totalité du salaire, dans la limite du plafond de la tranche B.

La répartition du taux de 0,06 % est maintenue à raison de 0,036 % à la charge de l’employeur et de 0,024 % à la charge du cadre. Source : lettre-circulaire Agirc

Smic horaire : 9,00 euros bruts
1.365 euros bruts mensuels, sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires (151,67 heures par mois).

Pour les artistes du spectacle, le Smic brut par cachet (quand la période d’emploi est inférieure à 5 jours) est de : 106,32 € (70,88 € autrement).

La valeur du minimum garanti est fixée depuis le 1er juillet 2009 à 3,36 € .

En décembre, l’opinion des ménages sur leur situation financière personnelle passée et future se dégrade : les soldes correspondants perdent respectivement 3 et 5 points.

Les ménages sont également plus pessimistes sur le niveau de vie passé et futur en France : les soldes reculent respectivement de 5 et 4 points.

Les ménages restent moins nombreux qu’en moyenne de longue période, à considérer comme opportun de faire des achats importants (-1 point).