LeJusteSalaire.Com

Selon une étude du groupe Kelly Services dévoilée par le journal 20 minutes dans son édition parisienne du 14 Mars, 46% des français seraient prêt à changer de ville ou de région pour un poste intéressant. De plus 33% ne seraient pas contre tenter une expérience à l’étranger, mais pas définitivement puisque pour 59% d’entre eux ce seraient pour une durée maximum de 3 ans.

Sans trop de surprise se sont majoritairement les 18-29 ans qui sont 86% à vouloir tenter l’expérience contre 66% pour les 50-65 ans.
Les destinations les plus en vues sont : l’Europe (36%), les USA (24%), l’Asie (8%), l’Afrique (7%), l’Amérique du sud (5%) et le Moyen-Orient (5%).
Apparemment l’expatriation constitue un plus sur un CV surtout pour les grandes firmes internationales qui apprécient surement de recruter des employés qu’ils peuvent dispatcher à travers le monde en fonction des besoins, un plus pour les candidats qui aiment changer d’air.
Et vous, vous êtes prêt aussi ?

La7 met en concurrence trois chômeurs en stage dans une entreprise pour décrocher un CDI. L’émission s’appelle «IlContratto» (le contrat).

« Trois candidats ont été sélectionnés par Monster, explique la présentatrice. Ils auront trois mois de stage pour faire leurs preuves. Seul l’un d’eux remportera le contrat à durée indéterminée. »

Chaque mardi soir, pendant trois mois, les téléspectateurs pourront suivre les mésaventures des trois concurrents à l’intérieur de l’entreprise.

L’émission a suscité un certain malaise dans la péninsule : « On est arrivé au fond, s’exclame Antonio Lombardi, président de l’association Alleanza Lavoro, spécialisée dans l’aide aux chercheurs d’emploi. Cela veut dire qu’on doit passer par la télévision pour parler du travail? C’est un sujet bien trop sérieux. »

Article complet

Entre la messagerie professionnelle et personnelle, les sites d’information et autres sites de voyagistes ou d’annonces immobilières (sans parler des réseaux sociaux), difficile de rester concentré sur son travail. Effectivement, d’après une récente étude, le temps de travail des Français est de plus en plus morcelé. Au final, il apparait qu’il est pratiquement impossible de rester concentré sur ses tâches plus de 12 minutes sans être interrompu.

Selon une étude réalisée par Sciforma auprès de plus de 4000 salariés, il serait difficile de rester concentré longtemps sur son travail tant les sollicitations et autres diversions sont nombreuses. Vous-même, ne passez-vous pas un certain temps à rafraichir votre messagerie électronique ? Ainsi, 75 % des personnes sondées avouent interrompre leurs tâches en cours pour regarder le contenu de ce nouveau message entrant (via le téléphone ou la messagerie). Rester concentré sur une seule et même mission sans être interrompu s’apparente ainsi à une gageure.

D’ailleurs, la messagerie électronique s’avère être omniprésente : en moyenne, un collaborateureur reçoit 34 courriels par jour. Cela vous semble peu ? Peut-être faites-vous partie des 15,5 % des personnes interrogées qui déclarent même recevoir plus de 60 courriels quotidiens. En y ajoutant les SMS, c’est au total une moyenne de 40 messages par jour soit en moyenne un message toutes les 12 minutes ! Sciforma note que parmi ces messages, près d’un sur trois revêt un caractère personnel.

Suite de l’article …

Malgré un contexte économique morose, une majorité de Français se rend au travail avec plaisir et un tiers juge son activité épanouissante, selon un sondage TNS-Sofres-Logica pour l’hebdomadaire Pèlerin.

D’après cette enquête publiée en janvier 2010, 80% des Français déclarent aller « assez souvent » (28%) ou « tous les jours ou presque » (52%) au travail avec plaisir.
Ils ne sont que 18% à affirmer le contraire.

Pour les personnes interrogées, le travail est synonyme « d’épanouissement personnel » (34%) et permet de « trouver sa place dans la société » (33%). Ils sont 32% à le considérer comme « une contrainte pour gagner de l’argent ».

Suivant un clivage déjà constaté lors de la contestation contre la réforme des retraites l’an dernier, les plus heureux au travail sont les cadres et les professions intellectuelles (92%). Le chiffre descend à 73% chez les ouvriers.

De même, les cadres privilégient l’intérêt du travail (79%) alors que les ouvriers mettent en avant la rémunération (75%).

Le sondage a été réalisé du 10 au 13 décembre 2010 auprès d’un échantillon de 1.000 personnes représentatif de l’ensemble de la population âgée de 18 ans et plus.

Les règles de calcul de la cotisation mensuelle à l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), versée par les salariés inscrits au régime de prévoyance et de retraite des cadres (régime Agirc) et leurs employeurs, sont modifiées à partir du 1er janvier 2011.

La part forfaitaire disparaît en 2011. La contribution Apec est calculée à hauteur de 0,06 % sur la totalité du salaire, dans la limite du plafond de la tranche B.

La répartition du taux de 0,06 % est maintenue à raison de 0,036 % à la charge de l’employeur et de 0,024 % à la charge du cadre. Source : lettre-circulaire Agirc

Smic horaire : 9,00 euros bruts
1.365 euros bruts mensuels, sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires (151,67 heures par mois).

Pour les artistes du spectacle, le Smic brut par cachet (quand la période d’emploi est inférieure à 5 jours) est de : 106,32 € (70,88 € autrement).

La valeur du minimum garanti est fixée depuis le 1er juillet 2009 à 3,36 € .

Avec les sponsors, les droits télé et Nike le nouvel équipementier, la FFF a encore de beaux jours devant-elle : en effet le sport fait toujours vendre.

Ainsi, après un chiffre d’affaires partenariats de 88,1 millions d’euros entre 2006 et 2010, la fédération prévoit une hausse de 37 % pour la période 2010-2014, soit un CA de 120,5 millions en moyenne.

Comment une telle augmentation est possible ? Deux raisons à cela : la FFF gère désormais seule son programme marketing, et ne passe plus par une agence, comme c’était le cas auparavant avec Sportfive, filiale du groupe Lagardère.
Deuxième raison : le contrat avec l’équipementier qui est passé de 10 millions d’euros avec Adidas à 41 millions avec Nike.

Dans sa présentation de stratégie marketing 2010-2014, la Fédération Française de Football a tenu à être totalement transparent, notamment au sujet des primes accordées aux joueurs de l’Equipe de France.

Ainsi, pour un match joué, chaque joueur touche 10 000 euros. Ensuite, concernant les qualifications à l’Euro 2012, les joueurs gagneront 10 000 euros supplémentaires en cas de victoire, 5 000 euros en cas de match nul et rien du tout en cas de défaite. Et si la France se qualifie pour l’Euro, chaque joueur aura droit à 140 000 euros de primes.
De gros chiffres qui ne sont rien comparés à ce que les joueurs touchent en clubs ou avec leurs sponsors …

Article MSN.

==> N° 10 – Anne Cox Chambers : 10 milliards $
Anne Cox Chambers est une octogénaire américaine à la tête d’un gros pactole.
Sa fortune, elle la doit à Cox Enterprises, l’immense groupe de médias basé aux Etats-Unis et fondé en 1898 par son propre père

==> N° 8 ex-aequo – Jacqueline Mars : 11 milliards $
Derrière Jacqueline Mars et sa famille se cache l’entreprise Mars Incorporated, dont elle est l’héritière et membre du conseil d’administration.

==> N° 8 ex-aequo – Iris Fontbona : 11 milliards $
Iris Fontbona est la seconde femme et veuve d’Andrónico Luksic Abaroa, milliardaire ayant démarré dans les années 1950 et ayant fait de sa famille l’une des plus puissantes du Chili
La famille Luksic dirige entre autres la société Antofagasta PLC, l’un des principaux producteurs de cuivre au monde basé au Chili

==> N° 7 – Susanne Klatten : 11,1 milliards $
Susanne Klatten, c’est un peu la personne qui fait la pluie et le beau temps à la bourse de Francfort.
En effet, la première fortune d’Allemagne est entre autres l’une des héritières de l’empire BMW, le constructeur automobile, mais ce n’est pas tout : elle possède des actions dans de nombreuses autres grandes entreprises allemandes.

==> N° 6 – Abigail Johnson : 11,5 milliards $
Abigail Johnson et son père dirigent Fidelity Investments, le plus grand fond d’investissements des Etats-Unis fondé en 1946 qui gère aujourd’hui plus de 1 500 milliards de dollars !

==> N° 5 – Savitri Jindal : 12,2 milliards $
C’est en 1952 qu’Om Prakash Jindal fonde Jindal Steel and Power, seconde plus grand compagnie sidérurgique d’Inde.

==> N° 4 – Birgit Rausing : 13 milliards $
Birgit Rausing fait partie de ces parfaits inconnus pourtant richissimes. Veuve de Gad Rausing, ce dernier est le fils du fondateur de la société suédoise Tetra Pak créée en 1943.
Ce nom ne vous dit rien ? Pourtant, nous consommons tous ces produits presque tous les jours : Tetra commercialise dans le monde entier les emballages de boissons comme le lait ou le jus d’orange.

==> N° 3 – Liliane Bettencourt : 20 milliards $
Qui désormais ne connaît pas Liliane Bettencourt ? L’héritière L’Oréal et aussi 3ème fortune française est au cœur de deux affaires judiciaires : une affaire d’abus de faiblesse de la part de son ami François-Marie Banier, et une autre affaire politico-financière concernant ses rapports avec le ministre Eric Woerth et le président Nicolas Sarkozy.
Fille d’Eugène Schueller, fondateur du groupe L’Oréal, elle en hérite à son décès en 1957. 30 ans plus tard, avec son mari, elle créé la fondation Bettencourt Schueller consacrée à la recherche médicale, à l’humanitaire et à la culture.

==> N° 2 – Alice Walton : 20, 6 milliards $
Elle fait partie d’une des familles les plus riches du monde. Alice Walton est l’une des héritières de Sam Walton, fondateur de Wal-Mart Stores, considérée comme la plus grosse entreprise du monde.

==> N° 1 – Christy Walton : 22, 5 milliards $
Christy Walton est tout simplement … la belle-sœur d’Alice Walton, numéro 2 de notre classement !
Elle aussi héritière de Wal-Mart Stores depuis le décès de son mari en 2005, elle a aussi la chance que ce dernier ai eu le nez fin : en effet, il avait anticipé l’intérêt pour les énergies alternatives et avait investi dans First Solar, désormais l’un des leaders mondiaux dans la fabrication de panneaux solaires.
Aujourd’hui, la famille Walton pèse plus de 90 milliards de dollars.

Le cabinet Ricol Lasteyrie et le journal Les Echos viennent de révéler les bilans financiers du premier semestre 2010 des entreprises du CAC 40, et les chiffres sont flatteurs : avec un total de près de 150 milliards d’euros de trésorerie, les grands groupes français sont assis sur un joli pactole.

-> N° 10 – Alcatel-Lucent : 4,85 milliards d’euros
-> N° 9 – Vinci : 5,66 milliards d’euros
-> N° 8 – Veolia Environnement : 5,69 milliards d’euros
-> N° 7 – Renault : 8,21 milliards d’euros
-> N° 6 – France Télécom : 9,39 milliards d’euros
-> N° 5 – Peugeot : 10,36 milliards d’euros
-> N° 4 – GDF Suez : 12,29 milliards d’euros
-> N° 3 – EDF : 13,24 milliards d’euros
-> N° 2 – EADS : 13,51 milliards d’euros
-> N° 1 – Total : 14,83 milliards d’euros