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En 2010, le bénéfice net de la Société Générale s’élève à 3 917 milliards d’euros…

La banque Société Générale a concrétisé son rebond en 2010 avec un bénéfice net quasiment sextuplé, à 3,917 milliards d’euros, grâce à :
-> une baisse du coût du risque (provisions pour impayés),
-> la maîtrise des coûts
-> et une stabilisation du portefeuille d’actifs illiquides.

Le résultat est en ligne avec les attentes des analystes, selon le consensus établi par Dow Jones Newswires. Sur les trois premiers trimestres, Société Générale avait déjà atteint son objectif de bénéfice net pour 2010, fixé à 3 milliards d’euros.

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Les jeunes Français, moins confiants dans le régime par répartition que leurs aînés, font davantage appel aux produits d’épargne pour garantir leurs revenus.

En matière de retraite, les générations se suivent mais ne se ressemblent pas… et les jeunes générations comptent davantage sur elles-mêmes que sur le régime par répartition pour assurer les revenus de leurs vieux jours. Selon le baromètre publié ce mercredi par l’assureur Axa – et réalisé au mois de mars 2010, soit avant la réforme des retraites – 70% des 25-34 ans et 71% des quadras se disent préoccupés par la dégradation du système de retraite, contre seulement 57% des actifs seniors et 42% des retraités. L’étude révèle aussi que 92% des jeunes perçoivent la retraite comme «un moment de vie qu’ils doivent préparer financièrement». La moitié d’entre-eux pensent même qu’ils ne profiteront de leur retraite qu’en continuant à travailler pendant cette période, qui marque pour eux le début des problèmes financiers. Cette vision pessimiste est cette fois-ci largement partagée par les seniors actifs (âgés de plus de 50 ans)- qui sont 64% à penser que la retraite est une étape difficile, ainsi que par les retraités qui pensent à 64% que leurs revenus sont désormais insuffisants.

Pour rappel, définition du Système de retraite pas répartition :

Dans un système de retraite par répartition simple, les cotisations basées sur les revenus professionnels de travailleurs en activité servent au paiement des pensions des retraités au même moment.

Autrement dit, le régimes de retraite obligatoires redistribue immédiatement, auprès des retraités, des cotisations versées par les personnes et les entreprises en activité, sur le fondement de la solidarité entre les générations. Tout au long de leur activité, les salariés de la fonction publique et du secteur privé, ainsi que les travailleurs non salariés cotisent auprès de caisses de retraite de base et complémentaires, qui leurs assurent des prestations vieillesse, dites pensions de retraite, jusqu’au décès.

Le salaire de Lloyd Blankfein, directeur exécutif de la banque d’affaire américaine Goldman Sachs, a été multiplié par trois.
Sa paie passe ainsi de 600 000 à 2 millions de dollar (1.47 millions d’euros), alors que la firme a vu ses profits chuter de 37% en 2010.

En déplacement sur le thème de l’emploi des jeunes, François Fillon a réagi aux mauvais chiffres du chômage tombés la veille. Car le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité a progressé de 1% en un mois et de 3% en un an.

Pas question cependant pour le Premier ministre de sombrer dans le pessimisme. «Je suis convaincu qu’en 2011, on fera reculer le chômage grâce à une croissance économique forte et aux mesures que nous avons prises», a-t-il affirmé.

Article 20Minutes.

Lundi soir, sur BFM TV, Jacques Séguéla était l’invité de Ruth Elkrief pour la partie « débats » de la fin de l’émission. Face à lui, l’éditeur, blogueur et chroniqueur Guy Birenbaum.

Le deuxième thème du débat portait sur les 35 heures, sujet remis au goût du jour par Manuel Valls, qui estime qu’il faut les « déverrouiller ».

Invité à réagir aux propos de Valls, le publicitaire – ami du couple présidentiel – applaudit des deux mains en disant « Bravo, bravo (…) Bravo Manuel ».

Il renchérit : « Enfin un socialiste moderne qui ose, qui dit les choses. C’est une machine à perdre les 35 heures. C’est la plus mauvaise idée qu’aient eu les socialistes. C’est la plus mauvaise idée qu’ait jamais eu Sarkozy quand au lieu de la défaire, il l’a détricotée en en faisant une usine à gaz ».

Jacques Séguéla poursuit : « Le drame des 35 heures c’est que ça a cassé l’idée même du travail, l’envie de travailler. Ça a cassé la compétitivité. Ça a cassé, et c’est le pire de tout, le rythme du travail. Les RTT c’est épouvantable. ça casse le rythme. Je suis pour de grandes vacances. Je suis pour travailler plus et être mieux payé.

Il vaudrait mieux avoir une ou deux semaines de plus d’un bloc plutôt que d’avoir des journées qui s’arrêtent et dérèglent toute la machine « .

Le publicitaire évoque alors le cas de la Chine : Le salaire moyen d’un Chinois c’est 10% du Smic et ils sont heureux

Article complet sur Yahoo

Les augmentations de salaires devraient être limitées en 2011, crise oblige, disent-ils. La nouvelle année ne sera pas l’année de la reprise dans le secteur des augmentations salariales. Une étude publiée en décembre 2010 dans les Echos/Cegos indiquait que les salaires des cadres dans les entreprises devraient augmenter de 2,5 %. Le SMIC horaire devrait lui être revalorisé de 1,6 % en passant de 8,86 euros à 9 euros, soit le seuil minimum de l’augmentation légale. Le RSA devrait lui progresser seulement de 1,5 %. Les politiques salariales vont rester serrées en 2011, parce que les perspectives économiques de l’année s’annoncent sombres, au moins en Europe.

Ces augmentations de salaires traduisent d’abord une aggravation encore plus grande du fossé salarial entre cadres et ouvriers.

Vous êtes peut-être encore en train de souhaiter une bonne et heureuse année aux membres de votre famille, à vos amis et peut-être même à vos collègues de travail ou à vos clients.

Attention chaleureuse mais futile puisque personne ne peut certifier au réceptionnaire de ses voeux que son année sera bonne, heureuse ou même meilleure que la précédente. Une bonne année on peut seulement la souhaiter. Vous pourrez ajouter désormais à vos voeux ; une très « chère » année 2011. Parce que même si en 2011 on ne peut pas encore prédire l’avenir, on est sûr d’une chose, l’année 2011 sera beaucoup plus chère pour les français, puisque tout ou presque augmente, il n’y a que les aides, les remboursements ou les crédits de l’Etat à l’adresse des contribuables français qui diminuent. La liste des hausses de prix est assez longue et assez complète, rien n’est oublié, quasiment tous les secteurs et presque tous les domaines de la consommation nécessaire sont touchés par des augmentations. Une seule chose n’augmente pas extraordinairement, les salaires.

L’article complet sur agoravox.fr

En décembre, l’opinion des ménages sur leur situation financière personnelle passée et future se dégrade : les soldes correspondants perdent respectivement 3 et 5 points.

Les ménages sont également plus pessimistes sur le niveau de vie passé et futur en France : les soldes reculent respectivement de 5 et 4 points.

Les ménages restent moins nombreux qu’en moyenne de longue période, à considérer comme opportun de faire des achats importants (-1 point).

En décembre 2010, l’opinion des ménages sur la situation économique se détériore (-3 points par rapport à novembre).

En décembre, l’opinion des ménages sur leur situation financière personnelle passée et future s’est détériorée, les soldes correspondants perdant respectivement trois et cinq points, précise l’Insee dans un communiqué.

Le solde d’opinion sur le niveau de vie passé abandonne parallèlement cinq points tandis que celui sur les perspectives d’évolution du niveau de vie recule de quatre points.

L’opportunité de faire des achats importants est elle aussi en baisse, d’un point.

L’enquête a été réalisée auprès d’environ 2.000 ménages du 29 novembre au 16 décembre.

La perception de leurs conditions de travail par les cadres s’est considérablement dégradée en vingt ans, révèle une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) publiée mercredi 24 novembre. Alors que le nombre des cadres travaillant dans le secteur privé a progressé de 62 % en vingt ans, pour atteindre 3,5 millions de personnes, ils sont de plus en plus nombreux à « se sentir menacés » par le chômage.

L’étude révèle que le parcours professionnel des cadres est plus difficile qu’il ne l’était auparavant. Ils sont plus nombreux à devoir passer par des CDD avant de décrocher un emploi stable. A 51 % (contre 12 % en 1990), ils estiment que « la situation a évolué défavorablement pour eux ». S’ils estiment toujours jouer un « rôle moteur » dans leur entreprise, les cadres considèrent désormais que « les décisions en matière de stratégie leur échappent », compte tenu des évolutions économiques.

Article Le Monde