Faut-il dévoiler son salaire à ses collègues ?
Categories: Salaires
Dans un pays historiquement crispé sur la question des rémunérations, révéler ou non son salaire à ses homologues n’est pas évident. Le point en cinq questions.
1.Oui, dans le cadre d’une relation « one to one »
Consultante dans un cabinet de recrutement parisien, Laurence, ne consent à dévoiler son salaire que dans un cadre qu’elle qualifie de « strictement bilatéral ». « Si une collègue, curieuse de s’étalonner me demande de lui dévoiler ma rémunération, et qu’en guise de deal elle me révèle le sien, je n’y vois pas d’inconvénient à priori. S’il y a des fuites, je saurai d’où cela vient. Il s’agit d’un pacte tacite ». Selon le consultant Alain Duluc (Cegos), afin d’éviter les drames, dans un pays historiquement crispé sur les questions tournant autour de l’argent, « les problématiques relevant des salaires doivent se dérouler dans le cadre de l’entretien d’évaluation avec son n+1 ou dans l’intimité du bureau de ce dernier en cas de demande d’augmentation par exemple ».
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