Les raisons qui poussent à changer de job
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Dans les six prochains mois, les Français quitteront plus facilement leur patron que leur conjoint.
Sur une période d’un semestre, 3% des Français sautent le pas du changement d’entreprise, selon l’ouvrage Emploi et salaires 2011 de l’Insee diffusé le 04/05/2011.
La moitié de ces «nouveautés» professionnelles résultent d’une démission, un tiers de la fin d’un CDD, un sur dix d’un licenciement. Les personnes en CDD ou en apprentissage, les jeunes travailleurs et les salariés de petites entreprises sont les plus susceptibles de dire au revoir à leur employeur.
Côté motivation, les raisons varient. Plus de la moitié de ceux qui quittent leur travail le font pour se voir confier des tâches plus intéressantes. La question du salaire est, elle, le déclencheur d’une démission sur cinq. La rémunération, précisément, parle plus aux hommes qu’aux femmes. Ces dernières invoquent plus souvent la recherche «de meilleures conditions de travail ou d’un rapprochement géographique avec leur conjoint», notent les auteurs de l’étude.
Article Direct Matin
